| CHARGÉ OU CHARGÉE DE L'ENSEIGNEMENT CLINIQUE (INHALOTHÉRAPIE) CAT1-24-4079 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Selon réseau de la santé et des services sociaux) |
Affichage : |
du 24 octobre 2024
au 29 novembre 2024 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
Êtes-vous une personne avec un intérêt pour le partage des connaissances? Vous avez le goût de vous investir dans un contexte de soins de courte durée avec une clientèle diversifiée? Si vous souhaitez faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes et évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire, c'est le bon moment de nous en envoyer votre candidature!
Le CHU de Québec est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de l'enseignement clinique en inhalothérapie qui, comme vous, a de l'intérêt pour l'inhalothérapie et souhaite être polyvalent et se développer au courant de sa carrière.
Il y a de nombreuses raisons pour choisir de faire carrière au CHU de Québec-Université Laval! Ceux qui sont présentement en poste-vous diront sans doute qu’il s’agit d’un travail valorisant, qu’ils évoluent dans un milieu de travail unique, qu’ils ont une carrière passionnante et qu’ils ont l’occasion de faire une différence dans la vie de nombreuses personnes. En d’autres mots, choisir le CHU de Québec-Université Laval (CHU) ça veut dire travailler dans le plus important centre hospitalier universitaire du Québec; faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes; se dépasser professionnellement avec nos équipes multidisciplinaires; mais aussi se réaliser professionnellement dans un milieu de travail unique qui offre des soins et des services empreints d’humanisme à la population.
Sous l’autorité du ou la chef du service d’inhalothérapie et en collaboration avec le responsable médical ou la responsable médicale, en tant que Chargé(e) de l'enseignement clinique en inhalothérapie, vous aurez à:
• Assumer les responsabilités directement reliées à sa fonction d’inhalothérapeute;
• Assumer la responsabilité de l’exécution du programme de stages cliniques en inhalothérapie et en pneumologie;
• Assumer la responsabilité de la planification du travail effectué par les étudiants ou les étudiantes stagiaires et à la répartition de ces derniers ou ces dernières à l’intérieur des différents services de l’établissement;
• Assurer le respect des normes et standards établis en matière de pratique professionnelle et de gestion des risques;
• Élaborer, réviser et tenir à jour tous les documents cliniques nécessaires au déroulement des stages;
• Participer à la mise en place d’activités d’appréciation de la qualité et coordonner le processus d’évaluation des étudiants;
• Dispenser ou organiser l’enseignement clinique proprement dit;
• Guider les étudiants dans leurs travaux pratiques.
• Évaluer la qualité de l’apprentissage reçu par les étudiants ou étudiantes;
• Identifier et analyser les besoins de formation des étudiants en inhalothérapie en collaboration avec les établissements d’enseignement;
• Élaborer des outils d’évaluation des programmes de formation pour les stages d’inhalothérapie;
• Collaborer avec les établissements d’enseignement pour tout besoin inhérents dans les processus d’enseignement en inhalothérapie;
• Toutes autres tâches connexes.
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.
www.chudequebec.ca.
Remarques :
Avantages CHU :
En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:
• Formations continues disponibles dès votre début d’emploi et accessible tout au long de votre carrière;
• Contexte universitaire offrant beaucoup d’avantages au niveau du développement de la pratique professionnelle;
• Possibilité de compléter en grande partie ses heures de formation continue dans le cadre du travail afin de répondre aux exigences de l’OPIQ;
• Possibilité de travailler dans les blocs opératoires dans la première année en fonction;
• Programme de développement des leaders émergents;
• Diversité des clientèles et des départements pour une longue et passionnante carrière;
• Plus de 80 postes affichés par année offrant la possibilité de travailler dans nos 5 hôpitaux comprenant plusieurs spécialités (ÉVAQ – Transport avion-ambulance au département de néonatalogie et pédiatrie, traumatologie, grands brûlés, neurochirurgie, chirurgie cardiaque et vasculaire, cardiologie, pneumologie, etc.;
• Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
• Avantages sociaux complets;
• 4 semaines de vacances après une année de service (Choix de vacances effectué par quart de travail. Les équipes volantes choisissent);
• 13 journées fériées;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Accès à un régime d’assurance collective adapté à vos besoins;
• Accès aux assurances complémentaires, ainsi qu’à des services financiers gratuit;
• Congé pour études universitaires dans le secteur des soins infirmiers et cardiorespiratoires;
• Remboursement partiel des frais de scolarité;
• Réseau d'accueil des collègues disponibles afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle;
• Plateforme Solutions mieux-être pour vous et votre famille;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme privilèges CHU : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique, divertissements, transport en commun);
• Programmes privilèges CHU : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• Possibilité d’acheter des paniers de légumes biologiques l'été;
• Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d'autobus de la RTC et le ST Lévis;
• Aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.
Remarques :
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation. |
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| Exigences : |
• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’inhalothérapie d’une école reconnue.
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des Inhalothérapeutes du Québec (OPIQ).
• Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
Exigences spécifiques :
• Détenir un 1 an d’expérience comme inhalothérapeute dans les 5 dernières années.
Remarque :
L’obtention du poste permanent se fait par processus interne. Cela inclut un examen de qualification et une entrevue de sélection à l’interne. Également, il est à prendre note que seuls les candidats qui répondent aux exigences du poste auront accès à l’examen et que seuls les candidats qui seront retenus pour l’entrevue seront contactés par la suite.
Qualités personnelles et professionnelles :
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Communication efficace;
• Gestion des priorités;
• Capacité d’adaptation |
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