| CHEF D'UNITÉ |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Infirmière autorisée) |
| Salaire : |
Classe 37
(514-714-5948) |
Affichage : |
du 12 novembre 2024
au 26 novembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice générale de l’établissement, la(le) chef d’unité d’hébergement planifie, coordonne, organise, contrôle, mesure, évalue et assure le bon fonctionnement des activités à l’hébergement, afin que chaque usager bénéficie de soins et de services de qualité en fonction de ses besoins et en cohérence avec les orientations de l’établissement.
Il ou elle exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation de l’offre de service. Il ou elle agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail pouvant être composée de professionnels, techniciens, personnel de soutien. Il ou elle identifie et analyse les besoins de la clientèle de son secteur. Il ou elle est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés et des résultats de la performance attendue au sein des unités de soins. Il ou elle s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles. Il ou elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Elle manifeste une attitude de leader à l’égard des employés
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| Exigences : |
Baccalauréat dans un domaine lié à la fonction;
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
- Membre en règle de l'OIIQ (obligatoire); Note aux candidat(e)s : indiquez sur votre cv. le nom de l’ordre duquel vous êtes membre et votre numéro de permis;
- Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le Réseau de la santé et des services sociaux (atout);
- Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
- Démontrer une capacité à engager les autres, à atteindre les résultats, ainsi qu'être son propre leader tout en faisant preuve de courage managérial.
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée, pour les exigences non-obligatoires, en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement.
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