| 986. CHEF(FE) DE SERVICE – ACTIVITÉS HÔTELIÈRES – SHERBROOKE –DST |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
80 051,95$ et 104 066,75$
(Classe 37 au 1er avril 2022) |
Affichage : |
du 13 novembre 2024
au 26 novembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
RLS couvert: MDA-MA de Sherbrooke et CRDE
Possibilité de télétravail: Ce poste n'offre pas la possibilité d'effectuer du télétravail.
DESCRIPTION DE NOTRE ÉTABLISSEMENT:
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS est à la recherche d’une personne audacieuse, inspirante et innovante afin de pourvoir le poste de chef(fe) de service.
Soucieuse de dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notre organisation s’est donnée, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé et le bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement, faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire, notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment par la recherche et l’enseignement.
De plus, notre contribution au développement durable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nos orientations stratégiques dans le but de diminuer l’impact environnemental de l’organisation.
En plus d’offrir les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :
- un programme de coaching avec coach certifié;
- un programme de préceptorat pour les gestionnaires en appropriation de leur nouveau rôle;
- un ensemble de formations et de mesures visant à développer leurs compétences de gestion;
- des opportunités de progression de carrière;
- divers processus d’accompagnement comme le jumelage à un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affaires stratégiques (cadres supérieur(e)s);
- un programme de santé | bien-être | reconnaissance.
DESCRIPTION DE LA DIRECTION:
La DST s’assure de la gestion des services techniques de l’établissement, notamment la gestion des opérations des services d’hygiène et de salubrité, de la buanderie et de la lingerie, des activités d’alimentation, des infrastructures, du stationnement, du développement durable ainsi que la gestion des projets de construction d’envergure dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation à multiples installations et contribuer à répondre aux besoins de la population.
À cet égard, la DST joue un rôle majeur dans la qualité, l’accessibilité et l’efficience des activités cliniques en contribuant aux pratiques exemplaires pour un environnement sain, écoresponsable et fonctionnel pour nos milieux de soins, de services, de vie et de travail, mais également d’enseignement et de recherche.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS:
Sous la responsabilité et en collaboration avec la coordonnatrice des activités d’alimentation (zone Est) et en collaboration avec la coordonnatrice des services d’hygiènes, salubrité et buanderie-lingerie, le ou la chef(fe) de service- Activités hôtelières- RLS de Sherbrooke assume les responsabilités suivantes : :
- Gère les activités de production et de distribution alimentaire destinées aux usagers et à la cafétéria et assure la qualité et la conformité des services d’hygiène, salubrité et buanderie-lingerie, afin de prévenir et de réduire les risques pour les usagers, les employés et les visiteurs;
- Évalue, met en place et assure le suivi des techniques de travail en conformité avec les normes, réglementations et bonnes pratiques en vigueur, notamment les principes d’innocuité des aliments de la préservation de la valeur nutritive, la prévention et le contrôle des infections ainsi que la prévention en matière de santé et sécurité au travail;
- Participe à l’élaboration et à la mise à jour des menus normaux et thérapeutiques;
- Élabore, implante et assure la mise à jour des différents programmes et activités d’entretien sanitaire, de gestion des matières résiduelles et de buanderie-lingerie;
- Est responsable de l’organisation du travail, de l’harmonisation des méthodes et du bon fonctionnement du service afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques;
- Exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation d’une offre de service;
- Agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail pouvant être composée de professionnels, techniciens, personnel de soutien et parfois de chefs de secteur;
- Identifie et analyse les besoins de la clientèle de son unité administrative;
- Est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats de la performance attendue dans l’unité;
- S’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles;
- Optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.
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| Exigences : |
- Baccalauréat dans un domaine lié à la fonction;
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
- Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le Réseau de la santé et des services sociaux;
- Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’activités;
- Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
- Démontrer une capacité à engager les autres, à atteindre les résultats ainsi qu'être son propre leader tout en faisant preuve de courage managérial.
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée, pour les exigences non-obligatoires, en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement.
Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le Réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.
ENTRÉE EN FONCTION: À déterminer
VÉHICULE REQUIS: Pour ce poste, l'utilisation d'un véhicule personnel est requis dans le cadre de l'exercice des fonctions.
CANDIDATURE:
Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement pour certains secteurs de la fonction publique dont les postes d'encadrement du réseau de la santé, aucune candidature externe au secteur de la santé et des services sociaux ne pourra être considérée pour les entrevues pour le moment.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention ainsi qu’un CV, en format PDF, ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez indiquer, dans l'objet de votre courriel : 986. Chef(fe) de service – Activités hôtelières –Sherbrooke- DST
Si vous êtes détentrice ou détenteur d'un permis de travail :
- svp nous en informer dans le courriel envoyé pour le dépôt de votre candidature;
- veuillez valider préalablement que les conditions du permis de travail vous permettent d'occuper les fonctions du poste affiché.
ENTREVUES: La période prévue pour les entrevues est du 5 décembre au 18 décembre 2024. Veuillez noter que le candidat ou la candidate qui est retenu(e) pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues par le comité de sélection. Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ ET POLITIQUE SUR L’ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION:
Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS s’est engagé en 2022, par l’entremise notamment de sa Politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion à optimiser l’attraction et la rétention d’une communauté interne diversifiée. Nous souhaitons offrir un environnement de soins, de services et de travail dépourvu de toute forme de stigmatisation et de discrimination qui valorise la diversité; nous travaillons activement à mettre en place des structures et des pratiques favorisant l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif. Si vous nécessitez des mesures d’accommodements à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à servicesauxcadres.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca.
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