| ORTHOPHONISTE - AGIR TÔT ET DI-TSA - POSTE PERMANENT AU CLSC GASTON-BÉLANGE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,93$ et 54,91$ |
Affichage : |
du 8 novembre 2024
au 27 novembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Orthophoniste - programme Agir Tôt – Laisse ton empreinte à Sorel
Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens orthophoniste au programme Agir Tôt et DI-TSA pour le territoire de Sorel, faisant partie du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d’emploi pour un poste à temps plein de jour pour le programme Agir tôt dans la direction DI-TSA-DP.
Intègre une équipe stimulante. Au programme Agir tôt et, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur Sorel te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Marque notre communauté en :
Dépistant et évaluant les fonctions du langage, de la voix et de la parole;
Déterminant un plan de traitement et d’intervention et en assure l’application;
Participant à l’enseignement clinique;
Collaborant avec l’équipe multidisciplinaire.
Les avantages qui t’attendent :
Poste permanent à temps plein de jour;
4 semaines de vacances après un an de service;
Salaire entre 29,93 $ et 54,91 $ selon l’expérience;
Un régime d'assurances collectives;
Un régime de retraite;
Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
De la formation et un encadrement continu. |
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| Exigences : |
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
Diplôme universitaire de 2e cycle en orthophonie;
Membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec;
Intérêt et aptitudes au travail en équipe multidisciplinaire et interdisciplinaire;
Autonomie et sens de l'organisation;
Automobile requise.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
Réf : CAT4PS |
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