| COORDONNATEUR CLINIQUE (PRIME DE COORDINATION PROFESSIONNELLE) PROGRAMME DE NEUROLOGIE - TEMPS COMPLET |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Temps Complet Permanent ) |
| Salaire : |
Classe (Provisoire) |
Affichage : |
du 13 novembre 2024
au 1 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
L’HRVM est un établissement privé conventionné situé au centre-ville de Montréal, comptant 142 lits et offrant des services spécialisés et surspécialisés de réadaptation aux clientèles provenant de Montréal et des régions limitrophes, en fonction de différents programmes (neurologie, amputés, grands brûlés et santé physique). Il possède également deux points de services, l’un situé au centre-ville et l’autre dans le nord de l’île de Montréal.
L’HRVM, incontournable dans le domaine de la réadaptation et reconnu pour la qualité de ses services, est une organisation à dimension humaine, adhérant à la philosophie Planetree, comptant plus de 400 employés et une douzaine de médecins. L’offre de services est basée sur les valeurs de l’organisation : Qualité, Bienveillance, Intégrité et Coopération.
*bâtiment principal et point de services du centre-ville sont situés près d’un métro, avec toutes les commodités du centre-ville, cafétéria avec prix préférentiel
AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À NOTRE ORGANISATION, À NOTRE ÉQUIPE :
• organisation de taille humaine, où vos collègues et supérieurs échangent au quotidien dans une atmosphère conviviale et dans un réel esprit de travail d’équipe;
• organisation qui valorise la conciliation travail et vie personnelle avec un horaire de jour flexible;
• équipe de travail dynamique où l’orientation et l’encadrement des nouveaux employés est une priorité;
• travail en équipe interdisciplinaire avec un vaste ensemble de professionnels chevronnés (ergothérapeutes, orthophonistes, travailleurs sociaux, physiothérapeutes, neuropsychologues, éducateur spécialisé, etc.);
• organisation ouverte aux thérapies complémentaires : musicothérapeute, kinésiologue, etc.
• organisation qui valorise la participation à des projets d’amélioration continue, l’accès à la formation continue et à la supervision de stagiaires;
• mêmes conditions de travail et avantages sociaux que ceux du réseau de la santé ainsi que la reconnaissance de l’ancienneté accumulée à travers le réseau de la santé;
1. SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du chef de programme, le coordonnateur clinique est désigné dans notre établissement comme un responsable de trajectoire qui coordonne les soins et services de la clientèle hospitalisée dans le programme de neurologie, il assure la participation du client et des proches et de tous les acteurs concernés dans la perspective d’un continuum de services intégrés et fluide. Il est dédié au cheminement clinique, dans une approche interdisciplinaire concertée, le plus efficace et le plus efficient pour le bénéfice des usagers afin que l’ensemble de ceux-ci aient accès rapidement aux services dont ils ont besoin (réf. Plan d’accès aux services pour les personnes ayant une déficience, MSSS, 2008).Il coordonne la transition de la clientèle vers les partenaires du réseau, pertinents au profil de besoin de chaque usager.
Il contribue, au sein du programme, à la diffusion et à la réalisation du mandat, de la mission et des orientations stratégiques, de même qu’à l’atteinte des objectifs de l’établissement, ceci en conformité avec les valeurs organisationnelles et obligations légales/règlementaires et déontologiques/éthiques.
Il participe à la planification, à l’implantation et à l’évaluation de divers projets d’amélioration continue de la qualité des soins et services offerts au sein de son programme.
EXIGENCES:
• Diplôme d’études universitaires ou équivalent dans le domaine clinique de la santé (soins infirmiers, réadaptation, service social, etc.);
• Être membre en règle de son ordre professionnel;
• Trois à cinq années d’expérience de travail dans le réseau de la santé en tant que professionnel ou toute autre expérience pertinente à l’emploi;
• Être un citoyen canadien, résident permanent ou doit détenir un permis de travail d’une période minimale de 2 ans.
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| Exigences : |
APTITUDES REQUISES :
• Leadership mobilisateur reconnu (capacité de mobiliser les équipes);
• Capacité d’analyse et de jugement clinique;
• Curiosité intellectuelle et scientifique pour être à la fine pointe des connaissances en regard de la clientèle visée;
• Adaptabilité au changement et capacité d’influencer et d’agir comme agent de changement;
• Capacité d’innover;
• Capacité d’initiative et d’autonomie;
• Capacité à travailler harmonieusement en équipe interdisciplinaire;
• Capacité à gérer des situations complexe ambigües;
• Intérêt et habiletés pour l’utilisation des outils informatiques;
• Incarne les valeurs de Villa Medica;
• Favorise l’approche centrée sur le client;
• Fort engagement au niveau de la qualité, la sécurité, de l’efficacité et de la performance;
• Habileté à établir des collaborations avec les différents partenaires;
• Capacité à s’intégrer dans une approche de continuum de services en réadaptation.
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé;
CONDITIONS :
• Salaire :
Le taux du titre d’emploi de la profession, selon l’expérience, auquel s’ajoute la prime de coordination selon la convention collective applicable dans le RSSS
Poste syndiqué permanent, du lundi au vendredi, quart de jour (35h semaine)
PÉRIODE D’APPEL DE CANDIDATURES: jusqu’au 11 novembre 2024 à 16h00
Remarque: Toutes les personnes intéressées sont priées de transmettre leur candidature par écrit et leur curriculum vitae avec leur preuve d’adhésion à l’ordre professionnel à l’adresse ci- bas.
Direction des ressources humaines, des communications des affaires juridiques
Courriel : rh@villamedica.ca
L'Hôpital de réadaptation Villa Medica souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
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