Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#314930


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Est
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : Chambly 

Identification des besoins
SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES - JEUNESSE (SÉCURITÉ)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$
Affichage : du 6 novembre 2024
au 27 novembre 2024
Quart : jour 
 
Mandat :
Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens Spécialiste en activités cliniques au sein des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi à temps complet, permanent de jour. Intègre une équipe stimulante.

Viens faire une différence au sein de la Direction du programme jeunesse et des activités de santé publique. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Chambly te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.



Les avantages qui t'attendent:

4 semaines de vacances après un an de service ;
Salaire entre 27,08 $ et 47,98 $ de l'heure selon l'expérience ;
Régime d'assurances collectives et de retraite ;
Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
Des possibilités de développement et d’avancement ;
Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
De la formation et un encadrement continu.



Sommaire:

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire supporte directement les chefs de service de la direction adjointe du programme jeunesse-hébergement et les nouveaux intervenants pour garantir l’intégration des politiques, programmes et modèles de pratique professionnelle;
Collabore à l’évaluation de la probation ainsi que la supervision Clinique de l’ensemble des nouveaux employés (éducateurs, assistants en réadaptation, moniteurs, gardiens-surveillants, intervenants spécialisés en pacification et en sécurité ou tout autres titres d’emplois) sous sa responsabilité de concert avec les chefs de service;
Contribue au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité;
Assure la liaison entre la direction adjointe du programme jeunesse- hébergement et la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques pour l’accompagnement du nouveau personnel, notamment en ce qui concerne la transmission d’informations et le suivi du dossier de l’employé;
Assure le support requis au personnel de nuit et contribue à leur développement individuel nécessaire au développement de leur autonomie professionnelle;
Anime des ateliers d’intégration de connaissance.

Marque notre communauté en:
Réviser le processus Recrutement-dotation-probation du personnel de nuit;
Élabore et met à jour les outils et instruments appropriés pour assurer la qualité de l’intégration et l’évaluation de l’acquisition des compétences du nouveau personnel de nuit;
Inscrit le personnel de nuit aux différentes formations du programme d’intégration du personnel et en assure le suivi;
Participe à l’élaboration des normes et pratiques professionnelles dans son champ de responsabilités et assure leur mise en application;
Favorise le transfert des notions théoriques à la pratique;
Assure et maintien des relations étroites et concertées avec les instances internes et externes concernées par les besoins des nouveaux employés;
S’assure que tous les renseignements pertinents concernant les nouveaux employés sont consignés aux dossiers de ceux-ci.
 
Exigences :
Doit détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences humaines;
Doit posséder un permis de conduire valide;
Excellente connaissance de l’ensemble des procédures de sécurité des différentes installations;
Disponibilités de soirs et fins de semaine si nécessaire;
Connaissance du processus légal, du processus d’intervention clinique, des services d’hébergement jeunesse en internat, des procédures et politiques;
Compétence reconnue pour l’intervention en contexte d’autorité;
Ce poste implique des déplacements fréquents principalement sur l’ensemble du territoire de la Montérégie;
Excellente connaissance du rôle et des responsabilités du personnel de nuit;
Expérience reconnue de cinq (5) années en intervention psychosociale- réadaptation en internat.
REF:

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.


Remarque:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Contact
Direction des ressources humaines - cadres
Nous vous invitons à consulter la section « Emplois disponibles » de notre site Internet afin d’acheminer votre candidature en ligne en copiant/collant le lien suivant : https://emploi.recrutementcisssme.com/fr_CA/annonces?customFieldMcqChoice=45383
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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