| CHEF DU SERVICE DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
70 685,00$ et 91 891,00$ |
Affichage : |
du 14 novembre 2024
au 23 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Principales responsabilités :
Responsabilités spécifiques :
• Assiste le directeur des services techniques dans la gestion des services
• Assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
sous sa responsabilité
• S'assure de la production, de la distribution et du contrôle des ressources énergétiques de
l'établissement.
• S'assure de l'élaboration, de l'implantation et de la mise à jour d'un programme de gestion
de l'énergie.
• S'assure tant à titre préventif que correctif de l'entretien et la réparation des biens meubles
et immeubles et des équipements médicaux de l'établissement dans le cadre des budgets
alloués. Négocie les contrats de service et assure le suivi.
• S'assure de l'entretien des terrains et des routes de l'établissement et voit à ce que la
signalisation routière soit en conformité avec les règlements provinciaux et municipaux.
• S'assure de l'élaboration, de l'implantation et de la mise à jour d'un système d'inventaire
des équipements médicaux et autres nécessitant de l'entretien préventif.
• Fournit l'expertise technique pour les projets d'aménagement, de réaménagement et
d'acquisition d'équipements fixes et médicaux aux personnes concernées et en évalue les
coûts.
• Participe au comité de prévention des infections et assure l’exécution des
recommandations de celui-ci
Participe au processus d'embauche
• Participe aux différents comités
• Assure le suivi des recommandations relatives aux différentes inspections (assureurs, RBQ,
SIM, etc…)
• Élabore des cahiers des charges pour des appels d’offres
Élabore des cahiers des charges pour des appels d’offres
• Définit les standards dans ses secteurs d’activités
• Évalue l’efficacité et l’efficience de ses équipes de travail
• Assure la formation initiale et continue du personnel sous sa supervision
• Produit le rapport annuel des activités de ses services |
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| Exigences : |
Exigences :
Exigences requises :
• Diplôme de 1er cycle universitaire en génie ou architecture dans une discipline reliée au
bâtiment ou
• Diplôme d'études collégiales en technologie du bâtiment (mécanique du bâtiment,
architecture ou autres formations adéquates), jumelé à une expérience pertinente
additionnelle.
• Trois (3) années d’expérience à titre de gestionnaire de service d'entretien.
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout) ;
• Bonne connaissance des logiciels d'entretien préventif (Guide TI).
Habiletés :
• Leadership mobilisateur
• Communication interpersonnelle
• Contrôle de soi
• Écoute
• Rigueur
• Travail d’équipe
• Savoir déléguer
• Planification
Avantages :
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
Exigences linguistiques :
• Français |
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