| ORTHOPHONISTE - AE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,93$ et 54,91$
(Avantages sociaux concurrentiels) |
Affichage : |
du 21 novembre 2024
au 15 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Viens faire la différence auprès de nos usagers! On a besoin de ton entregent et de ton sens aiguisé de l’observation!
Le travail d’équipe fait partie du quotidien de notre personnel en réadaptation. Tu auras à travailler, main dans la main, avec plusieurs professionnels afin de soutenir notre clientèle à travers leurs progrès et leurs limites.
L’orthophoniste évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole. Elle détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication de l'être humain dans son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.
Secteur DITSADP et CLSC.
La réadaptation ça change une vie… Y travailler aussi! |
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| Exigences : |
Pour postuler, rends-toi sur notre site internet : travaillerensante.com, par la suite, va dans la section "Dépose ton CV" et procède à la création de ton profil. Tu pourras ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oublie pas de joindre ton CV. Au plaisir!
Ce que tu dois avoir!
Détenir une maitrise en orthophonie;
Être membre de l’Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec;
Posséder un véhicule.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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