| TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION - VOLET SST |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Technicien(ne) en administration - Volet SST) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
26,38$ et 3 522,00$ |
Affichage : |
du 22 novembre 2024
au 22 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de treize (13) centres d'hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, le Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanité et l'excellence opérationnelle de son continuum de services.
Description :
Personne qui exerce un rôle de soutien administratif en assumant principalement un ensemble de travaux à caractère administratif et/ou bureautique, et ce, dans le respect des procédures et les standards établis par la direction responsable. Ce titre d'emploi effectue également, de façon autonome, le suivi de certains dossiers.
Pour le Siège Social située à Montréal nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une :
Technicien(ne) en administration-Volet SST
Personne qui accomplit des travaux liés à la gestion des ressources humaines principalement dans le volet de la santé et sécurité du travail. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données. Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voir aux relations internes et externes de celui-ci.
Tâches:
-Assister le bureau de la santé et sécurité au travail dans ses fonctions administratives;
-Participer à la gestion des dossiers d'absentéisme, d'accident de travail, de retrait préventif;
-Informer les gestionnaires sur la gestion des dossiers reliés à la santé et sécurité au travail;
-Assister le personnel afin de compléter les documents requis par les différents organismes ou les informations, au besoin;
-Autoriser le paiement des prestations en fonction des conditions de travail et des différentes lois ou règlements, selon la procédure établie
- Informer le responsable de la santé et sécurité du travail des cas litigieux afin que celle-ci puisse trancher;
- Procède à la saisie sur Sigma de toutes les informations pertinentes inhérentes aux suivis médico-administratifs du personnel en assurance salaire et en CSST.
- Assurer l'application des règles relatives à la confidentialité, à la conservation et à la destruction des dossiers
- Établir et maintenir un système de classement des documents ;
- Accomplir toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé. Régime de retraite et d'assurances collectives bénéfiques ; Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service ; Treize (13) congés fériés par année. |
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| Exigences : |
Faites carrière chez nous! Le Groupe Champlain est un milieu où l'ensemble du personnel est fier de travailler.
Exigences:
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques administratives, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent;
Ou
- une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.
- Posséder au moins un an d’expérience en santé et sécurité (CNESST)
-Être capable d'opérer les programmes informatiques de la suite office.
NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi concerné afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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