| TRAVAILLEUR SOCIAL - ÉVALUATION ET ORIENTATION (DPJ) - ST-HYACINTHE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,50$ et 52,28$ |
Affichage : |
du 22 novembre 2024
au 6 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Travailleur social - Évaluation et orientation (DPJ) - Laisse ton empreinte à St-Hyacinthe
Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Travailler en Montérégie c’est la tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l’effervescence de la ville et encore plus ! Deviens travailleur social à Saint-Hyacinthe. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d’emploi permanent temps plein de jour.
À titre de travailleur social au sein de la protection de la jeunesse, vous aurez à travailler avec des enfants âgés entre 0-18 ans qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques et troubles de comportements ainsi que leur parent. De plus, vous travaillerez avec une clientèle diversifiée bilingue issue de communautés diverses (culturelles, ethniques, LGBTQ2SIA+, etc.) à travers l’ensemble du territoire de la Montérégie.
Marque notre communauté en :
Étant au cœur d’une équipe dynamique et multidisciplinaire
Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
Rencontrant des familles et des enfants dans leur milieu
Témoignant à la Cour, chambre de la jeunesse, en fonction de la situation Rédigeant de rapports selon certains délais
Travaillant en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.)
Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe
Évaluation :
Applique la loi sur la protection de la jeunesse, la loi sur les services de santé et services sociaux et les protocoles qui en découlent
Évalue la situation et les conditions de vie des enfants pour qui un signalement a été reçu
Décide si la sécurité et/ou le développement sont compromis
Applique l’entente multisectorielle dans les situations d’abus sexuels, abus physiques et négligences graves
Orientation :
Oriente et propose des mesures aux familles afin de mettre fin à la situation de compromission
Travaille avec les intervenants du réseau et ceux de notre organisation sous la supervision du chef de service
Détermine les meilleures mesures ainsi que la durée
Clarifie le projet de vie de l’enfant
Les avantages qui t’attendent :
Il est maintenant acquis que la personne salariée détenant un poste à temps complet, lorsque l’appartenance à cet ordre professionnel est une exigence du poste, pourra se faire rembourser 50 % du paiement de la cotisation à son ordre professionnel jusqu’à un montant annuel de 400$.
Salaire entre 29,50 $ et 52,28 $ selon ton expérience
Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine
4 semaines de vacances après un an de service
9,6 jours de congés maladie par année
Accompagnement personnalisé et soutenu dans le développement de tes compétences
Participation groupes de discussion, formations, développement professionnel
Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit
Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activités physiques, restaurants, hôtelleries, centres d’activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)
Ref : PJCISSSME |
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| Exigences : |
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
Diplôme universitaire terminal en service social.
Être membre de son ordre professionnel.
Bilingue un atout
Détenir un permis de conduire valide.
Qualités requises :
Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Faire preuve de rigueur
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte. |
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