| COORDONNATEUR (TRICE) DES SERVICES HOSPITALIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
84 351,00$ et 109 655,00$
(Temps complet temporaire) |
Affichage : |
du 25 novembre 2024
au 10 janvier 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Description du poste
Le Centre de santé et de service sociaux Inuulitsivik est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur (trice) des services hospitaliers pour travailler dans le Grand Nord dans les villages de la côte de la baie d’Hudson auprès des communautés.
Travailler au Centre de santé Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population de 8000 personnes des 7 communautés de la baie d'Hudson, de Kuujjuarapik à Salluit, des services de santé et des services sociaux de proximité. Il assure aussi la gestion d'Ullivik, un service situé à Dorval ayant pour mission d’héberger les Inuit qui se rendent au sud de la province pour y recevoir des soins spécialisés
Conditions d’emploi – Coordonnateur (trice) des services hospitaliers - Grand Nord
Avantages:
Salaire entre 84 351$ et 109 655$ par année, selon l’expérience
Régime d'assurances collectives & régime de retraite
Programme d’aide aux employés et à leurs familles
Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 221.92$ et 261.79$ par semaine ou entre 391.18$ et 461.52$ (avec dépendant(s)) par semaine selon le village
Prime de rétention (Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux) entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
36 semaines au Nord par années et 16 semaines de congé
Opportunités disponibles - Coordonnateur (trice) des services hospitaliers - Grand Nord
Temps complet temporaire
Quart de jour
35 heures par semaine
Principales responsabilités - Coordonnateur (trice) des services hospitaliers - Grand Nord
Coordonne le fonctionnement quotidien des services hospitaliers.
Coordonne les services dans chacun de ses départements et que les ressources humaines, et matérielles sont disponibles.
Soutient ses assistants chef et assure le leadership clinique nécessaire
Voit à l’avancement des projets mis en place, leur suivi, et les ressources nécessaires.
Évalue et maintient un suivi quant aux ressources financières et leurs utilisations pour chacun des services.
Assure le développement professionnel en coordonnant les formations et l’orientation.
Assure la gestion des ressources humaines dans les services mentionnés : embauche, orientation, assignation de tâches, rémunération adéquate et suivi du rendement.
Travaille avec les équipes vers la vision et la mission du centre de santé, et des services professionnels.
Gère les communications avec les autres services du centre de santé : activités communes, gestion de crises.
Répond aux problématiques en assumant la responsabilité de résolution de conflits, et de résolutions de problèmes.
Assure une qualité de soins en constante amélioration, en mettant en place les règles et procédures nécessaires.
Évalue la qualité des services, et propose des mesures d’améliorations au directeur des services hospitaliers.
Mets en place les nouvelles structures et directives du Directeur des services hospitaliers, et de la direction générale.
Effectue la représentation et les liens auprès de la RRSSSN dans les dossiers sous sa responsabilité
Applique les mesures de développement selon la stratégie organisationnelle. Supporte directement le directeur des services hospitaliers dans la planification stratégique et la mise à jour.
Assure l’atteinte des objectifs en supportant chacun des services dans les étapes à suivre pour y aboutir : gestion des ressources additionnelles, de modifications et d’adaptation.
Mettre en place le Conseil Multidisciplinaire au CSI, selon les dispositions de la LSSSS |
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| Exigences : |
Baccalauréat en sciences de la santé ou services sociaux
Diplôme d'études universitaires de deuxième cycle en gestion, un atout
Une combinaison de formation et d'expérience de travail jugée pertinente pourrait être considérée
Membre en règle de son ordre professionnel
5 ans d’expérience professionnelle dans son champ de pratique
Expérience de gestion minimale de 2 ans
Expérience de travail en milieu hospitalier un atout
Expérience de travail nordique est un atout majeur
Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut (un atout)
Disponible à voyager sur la côte de la Baie d’Hudson |
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