| INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE - DRUMMONDVILLE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,21$ et 32,32$ |
Affichage : |
du 27 novembre 2024
au 18 décembre 2024 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
La relation d’aide est un domaine qui te passionne et tu es reconnu pour ton humanisme? Tu es orienté vers la clientèle et la qualité des soins est ta priorité? Viens jouer un rôle indispensable chez nous en tant qu’infirmière auxiliaire!
Le CIUSSS MCQ est une grand famille de plus de 23 000 êtres humains uniques qui a pour mission de maintenir, d’améliorer ainsi que de restaurer la santé et le bien-être de la population.
L’infirmière auxiliaire administre des soins aux patients et travaille en collaboration avec les infirmières, les médecins et d’autres professionnels de la santé. Elle contribue à l'évaluation de l'état de santé des patients et à la réalisation du plan de soins, dans le but de maintenir la santé et de prévenir la maladie.
Plus précisément, tu contribueras en autre à :
Prendre les signes vitaux;
Préparer et administrer des médicaments;
Effectuer divers traitements prescrits par les médecins;
Effectuer des prises de sang ou prélèvements;
Collaborer aux soins d’hygiène, d’alimentation et de confort;
Observer les comportements et les réactions des patients, afin de signaler tout changement;
Participer à l’enseignement aux patients et à leurs familles.
Tu as envie de faire une différence dans la vie des usagers? Ta place est avec nous!
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| Exigences : |
Infirmier(ère) auxiliaire
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.
Des avantages qui font la différence
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens
Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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