| ÉDUCATEUR(TRICE)- SHAWINIGAN |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Remplacement longue durée) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,01$ et 38,87$ |
Affichage : |
du 29 novembre 2024
au 5 janvier 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Intervenir au quotidien dans la vie des jeunes et faire une différence une journée à la fois t’intéresse? Tu es une personne faisant preuve d’une grande écoute, ayant de la facilité à créer un lien de confiance et qui possède une bonne capacité d’adaptation? Joins-toi à nos équipes de professionnels dynamiques qui travaillent dans nos différents milieux de vie.
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.
L’éducateur joue un rôle dans l’éducation et la réadaptation des usagers en s’impliquant dans les tâches de la vie courante. Plus précisément, il peut être appelé à :
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation d’un plan d’intervention adapté aux différents besoins de la clientèle;
• Organiser, coordonner et animer des activités individuelles ou de groupes prévues au programme;
• Supporter et accompagner le jeune, sa famille et les partenaires dans les différentes sphères d’activités, dans le but de faciliter son intégration sociale;
• Participer aux activités de la vie courante.
Pour occuper cet emploi tu dois être disponible sur 2 quarts de travail ainsi qu’une fin de semaine sur deux! |
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| Exigences : |
Posséder un DEC en éducation spécialisée ou un DEC en technique d’intervention en délinquance;
Être responsable et organisé.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
Des assurances collectives et un régime de retraite;
Un programme d’Aide aux employés (PAE);
Une certification « Entreprise en santé Élite »;
Accompagnement professionnel personnalisé.
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