| DIRECTEUR ADJOINT À LA FLUIDITÉ DES SERVICES ET À L’HÉBERGEMENT EN RÉADAPTATION JEUNES EN DIFFICULTÉ |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
14 jour(s)
(CS-2024-010) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
102 742,00$ et 133 565,00$
(Classe 42) |
Affichage : |
du 2 décembre 2024
au 16 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Nous offrons des conditions salariales très concurrentielles : programme d’assurances collectives, régime de retraite, 6 semaines de vacances après un an. Une prime d’éloignement s’ajoute également au salaire pour certaines localités, dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est de celles-ci.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 4 000 employés.
Attributions :
Sous l’autorité de la directrice du programme jeunesse et en collaboration étroite avec celle-ci, la personne titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Elle est responsable, avec le soutien de la directrice, de la trajectoire de réadaptation à l’hébergement pour jeunes en difficulté. Elle a sous sa responsabilité hiérarchique directe une coordonnatrice à l’hébergement.
Elle collabore, avec la directrice, à la mise en œuvre de différentes stratégies et trajectoires visant l’organisation des services de la direction du programme jeunesse (les services jeunes en difficulté, les services du continuum santé mentale jeunesse ainsi que les services en périnatalité, petite enfance, centre-mère enfant et pédiatrie). Elle s’assure de la fluidité et de l’accès aux soins et aux services pour les jeunes et leurs familles.
S’appuyant sur des connaissances du continuum de soins et de services et sur une approche collaborative, elle assure les arrimages nécessaires avec l’ensemble des directions et des partenaires.
Elle assure une vigie des différentes offres de services de la direction du programme jeunesse et de leur cadre légal le cas échéant.
Elle joue un rôle clé dans la définition et le suivi des orientations, des objectifs et des priorités des services ainsi que des dossiers structurants de la direction et s’assure du suivi des plans d’amélioration continue.
Elle contribue au plan de développement des ressources humaines (PDRH).
Elle voit à la prestation de services de qualité et sécuritaires, dans un milieu de travail sain et stimulant.
Elle est impliquée dans les instances de coordination et collabore à la tenue du comité de gestion de la direction du programme jeunesse.
Les jeunes et leurs familles sont au cœur de ses priorités; elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. |
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| Exigences : |
• Diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine de la santé, des services sociaux, de l’administration publique ou dans toute autre discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement, idéalement relié aux secteurs d’activités prévus au poste;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Être disponible à se déplacer sur le territoire.
Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 16 décembre 2024, avant 16 h.
Inscription : Vous devez soumettre votre curriculum vitae par courriel en indiquant le numéro de concours à :
recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Direction des ressources humaines
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste
et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
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