| INFIRMIER(ÈRE) EN RÔLE ÉLARGI (POSTE COMPOSÉ : SERVICES COURANTS- CHISHAAYIYUU- USCHINIICHISUU) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(N-2425-1048A) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,50$ et 52,28$ |
Affichage : |
du 25 mars 2025
au 20 avril 2025 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
DESCRIPTION
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Les services Miyupimaatisiiun vise à offrir des services sociaux et de santé selon une approche de services intégré. L’infirmière travail selon une approche multidisciplinaire.
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| Exigences : |
Éducation:
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
Expérience:
• Deux (2) années d’expérience diversifiées en tant qu’infirmier(ère) ou Une (1) année d’expérience en tant qu’infirmier (ère) dans une salle d’urgence
Language:
• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou français est un atout ;
Autre:
• L'horaire sera déterminé en fonction du service où ils travailleront. Ex : Aux services courants, l'horaire sera en rotation jour/nuit. Pour Uschiniichisuu et Chishayiyuu, l'horaire sera uniquement de jour.
• Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants;
• Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi;
• Une entrevue axée sur des cas cliniques pourra être exigée;
• Doit détenir un permis de conduire valide.
NOTES
Les infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n’ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l’infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d’un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
· Prime d’éloignement selon la communauté et statut familial;
· Prime de rétention variant selon les années de service au Nord;
· Prime cargo – montant/semaine à confirmer selon la communauté;
· Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial);
· Frais de déménagement et d’entreposage aux frais de l’employeur;
· 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;
· Régime d’assurances collectives;
· Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).
À PROPOS DE NOUS
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.
Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.
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