| AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES - DÉPENDANCE - GRAND-NORD |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 1 avril 2025
au 30 avril 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Conditions d’emploi
Salaires:
-Entre 30.27$ et 53.64$ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-4 semaines de vacances après 1 an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 133.13$ et 272.48$ par semaine selon le village
-Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Opportunités disponibles
-Emploi à temps complet permanent
-Quart de jour + Garde
Principales responsabilités
-Assurer le suivi individuel, de couple ou familial des adultes présentant une problématique de dépendance ou aux membres de leur entourage;
-Offrir des services de soutien ou de réadaptation en groupe aux adultes présentant une problématique de dépendance ou aux membres de leur entourage;
-Offrir des services directement au Centre de Santé Inuulitsivik ou ailleurs dans la communauté selon les besoins identifiés par l’équipe;
-Évaluer la situation et les besoins des personnes à l’aide d’outils standardisés et élaborer le plan d’intervention en cohérence avec cette évaluation et avec les objectifs visés par la personne;
-Travailler en collaboration avec les équipes multidisciplinaires du CSI, les autres intervenants impliqués auprès de la personne et les partenaires de la communauté et veiller à l’accompagnement de la personne dans les ressources pouvant contribuer positivement à ses objectifs
-Faire la liaison avec le réseau de partenaires en dépendances et autres;
-Agir en tant que personne ressource pour les intervenants en village et les intervenants des services psychosociaux généraux au sujet des trajectoires de services en dépendance et l’intervention précoce en dépendance;
-En collaboration avec les intervenants du programme de prévention et de promotion, contribuer aux activités de promotion et de prévention en lien avec les dépendances;
-Répondre aux exigences en matière de la tenue de dossier et des rapports statistiques;
-Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat ou en lien avec la modification ou la bonification de l’offre de service en dépendance;
-Peut être appelé à voyager dans les communautés
-Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur. |
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| Exigences : |
Académiques
-Détenir un baccalauréat en psychologie ou en travail social ou en psychoéducation ou en criminologie ou en sexologie.
-Certificat universitaire un atout
Expérience
-Posséder une expérience de travail pertinente de minimum de deux années auprès d’une clientèle aux prises avec des problèmes de dépendances;
Autres exigences
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Détenir un permis de conduire
-Être membre de l’ordre des travailleurs sociaux (OTSTCFQ) ou l’ordre des psychoéducateur (OPPQ) ou l’ordre des criminologues (OPCQ) ou l’ordre des sexologues (OPSQ).
-Être disponible selon les blocs horaires de 15 semaines suivants: 9 semaines consécutives au Nord combinées à 2 semaines en télétravail puis 4 semaines de congé
-Connaissance du réseau de services en dépendance ainsi que des outils d’évaluation standardisés serait un atout majeur;
-Bonne connaissance des approches de réduction de méfaits et motivationnelle, ouverture à être formé à ce niveau et à intervenir dans une philosophie ne visant pas uniquement l’abstinence;
-Ouverture à travailler dans des services à bas seuil d’accessibilité et à accepter la personne là où elle se trouve dans son cheminement;
Habiletés et aptitudes essentielles
-Flexibilité, ouverture d'esprit, adaptabilité, autonomie, bonne capacité d’analyse et d’adaptation
-Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux et sociaux
-Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle |
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