| CONSEILLER (ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
74 481,00$ et 96 826,00$ |
Affichage : |
du 29 mars 2025
au 29 avril 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Manoir St-Patrice est un CHSLD, privé conventionné, à Chomedey, Laval, hébergeant 96 résidents et comptant 185 employés.
Le Manoir St-Patrice est un établissement reconnu pour son excellence et la qualité des soins et services. Nous privilégions l’approche milieu de vie, dans une atmosphère familiale où le personnel est respecté, motivé ainsi que valorisé pour sa contribution au mieux-être des résidents. Il s'agit d'un CHSLD sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d'honneur par Agrément Canada.
Principales responsabilités :
Relevant de la directrice générale, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des relations du travail, incluant l’administration des conventions collectives du réseau de la santé, le règlement de griefs, la participation aux diverses audiences et le suivi des conventions collectives locales.
Elle est responsable de la gestion des dossiers d’absence reliés à la santé et sécurité au travail, à l’assurance-salaire, ou toutes autres formes d’absences. Elle sera appelée à participer à divers comités internes et externes. Elle conseille les gestionnaires de l’établissement sur la gestion de leurs ressources humaines, administre la formation, elle est responsable du recrutement du personnel de l’établissement. Elle élabore et actualise le plan de développement des ressources humaines ainsi que le rapport annuel du service et effectue toutes autres tâches reliées à la gestion des ressources humaines.
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| Exigences : |
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dont trois en relations de travail;
Bonne connaissance des conventions collectives du réseau de la santé;
Bonne connaissance des lois du travail
Habiletés
Capacité à négocier, à obtenir des consensus et à être un facilitateur;
Excellente aptitude pour la communication;
Capacité à mener plusieurs dossiers en même temps;
Disponibilité et flexibilité;
Maîtrise de l’environnement Windows;
Connaissance du système informatique Logibec (un atout);
Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
Nous vous offrons :
Un climat de travail mobilisant et enrichissant
Un salaire et des avantages sociaux selon les conditions applicables au personnel cadre du réseau de la santé et des services sociaux. (Le personnel d’encadrement, le personnel clinique et de soutien bénéficient des mêmes règles, conventions collectives et fond de pension que le réseau de la santé publique).
Le Manoir St-Patrice inc. favorise l'équité en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail. |
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