| TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) EN SANTÉ MENTALE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
5 jour(s) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$
(35 heures par semaine) |
Affichage : |
du 1 avril 2025
au 30 avril 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Travailleur(euse) social(e) en santé mentale .
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaire:
-Entre 30.27$ et 53.64$ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-4 semaines de vacances après un an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 133.13$ et 272.48$ par semaine selon le village
-Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Principales responsabilités
Sous la supervision du chef de programme PLA & santé mentale, l’employé aura à :
-Évaluer et suivre lorsque nécessaire, les patients référés à l’équipe de santé mentale par les intervenants de première ligne.
-Planifier, réaliser et évaluer les interventions sociales requises par la clientèle du programme de santé mentale en appliquant et respectant les plans de soins des usagers, tout en assurant un partenariat avec les autres services cliniques de l’établissement, afin que l’usager reçoive les soins optimaux à sa situation.
-Travailler en collaboration avec le travailleur communautaire pour offrir des services qui respectent la diversité culturelle de la clientèle.
-Planifier, organiser et encadrer les interventions du travailleur communautaire en santé mentale. Donner la formation nécessaire pour qu’il puisse effectuer des interventions efficaces.
-Réaliser, lorsque requis, les évaluations du fonctionnement social de l’usager.
-Collaborer à l’élaboration du plan de soins individualisé avec les différents professionnels, afin que chaque usager ait un plan de soins, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et assurer la distribution des soins et des services requis.
-Travailler en collaboration avec la famille et les aidants naturels en favorisant la formation et l’encadrement pour permettre le maintien de l’usager dans son milieu de vie tout en assurant la qualité de cet environnement.
-Assurer la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.
-Participer à la formation des employés de première ligne en ce qui a trait à la santé mentale.
-Développer des outils et protocoles pour améliorer les soins de santé mentale.
-Participer, lorsque requis, aux rencontres multidisciplinaires touchant les usagers en apportant son expertise au niveau de la situation sociale de l’usager, sa réalité culturelle, particulièrement avec les établissements hors Nunavik.
-Assurer la compilation des statistiques nécessaires au maintien et à l’évaluation des services.
-Agir comme personne ressource en ce qui a trait à la santé mentale pour les différents intervenants sur la côte de l’Hudson.
-Identifier et rapporter à son supérieur immédiat les situations cliniques à risque nécessitant l’élaboration de nouvelles règles.
-Compléter un rapport d’accident/incident lorsqu’un tel évènement survient et prendre les mesures correctrices nécessaires dès que possible. |
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| Exigences : |
Exigence de formation
-Baccalauréat ou maitrise en service social.
-Diplôme d’études supérieures spécialisées en santé mentale serait considéré comme un atout.
Exigence d'expérience
-Expérience minimale de 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec, dont 2 avec une clientèle atteinte de problèmes de santé mentale.
-Expérience en région éloignée serait considérée comme un atout
-Expérience en santé transculturelle serait considérée comme un atout
Autres exigences
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec
-Capacité de communication et à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
-Connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
-Respect de la diversité culturelle
-Permis de conduire valide
-Disponible à voyager en avion dans les différentes communautés de la Baie d’Hudson lorsque requis. |
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