| CONSEILLER(ÈRE) CADRE -ACCÈS SERVICES SPÉCIALISÉS - REMPLACEMENT COORDONNATEUR(TRICE) DSP |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
74 481,00$ et 96 826,00$ |
Affichage : |
du 1 avril 2025
au 30 avril 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) cadre -accès services spécialisés - Remplacement coordonnateur(trice) DSP.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Salaire:
-Selon l’échelle salariale correspondant au titre d’emploi de Conseiller(ère) cadre – Gestionnaire de projet du réseau de la santé et des services sociaux. (Classe 36) Entre 74 481$ et 96 826$ par année selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-4 semaines de vacances après un an de service
-Montant mensuel alloué pour vos frais internet et téléphone cellulaire
-Allocation pour l’achat de mobilier ergonomique (ex. bureau, chaise, imprimante, écran, clavier).
-Primes d’éloignements lors de vos déplacements au nord (si requis)
Opportunités disponibles
-Temps complet permanent
-Quart de jour
-Télétravail avec déplacements Ullivik à Dorval et Nord
Principales responsabilités
Sous l’autorité du directeur des services professionnels, la personne, en collaboration avec les membres des équipes en place, a comme fonction :
-L’identification de moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés concernant l’harmonisation, l’optimisation et la coordination de l’accès aux services spécialisés Nord-Sud.
-En collaboration avec l’équipe de liaison de la DSI, aidera à la gestion (élaboration, mise à jour) des outils de travail standardisés nécessaires au personnel de la Liaison pour assurer un niveau élevé de qualité dans les soins dispensés
-Le développement, en favorisant la collaboration interprofessionnelle, des meilleures pratiques répondant aux besoins des communautés dans un but d’amélioration de la prestation sécuritaire et de la continuité des soins et services offerts à la population.
-L’encadrement des pratiques, du contrôle de l’accès et de la qualité des soins, du respect des normes de pratique et de l’évaluation des compétences professionnelles par la gestion (rédaction, mise à jour) des règles, des procédures et des protocoles impliquant l’accès aux services spécialisés et le retour sur le territoire Nordique de façon sécuritaire. Le tout respectant les enjeux médico-légaux en lien avec la Direction des services professionnels.
-La participation aux diverses réflexions, échanges, travaux et comités avec nos multiples partenaires externes pour la réussite des projets d’amélioration des services de liaisons (Ullivik, CSTU, RRSSSN, CH partenaires, etc.)
-Participe aux différents groupes de travail concernant la dentisterie, la pharmacie, sages-femmes pour l’organisation des services professionnels en lien avec la liaison Nord-Sud-Nord.
-Travaillera en équipe avec la Coordonnatrice à la DSP, en particulier au niveau des services spécialisés, et remplacera la coordonnatrice au Nord durant les périodes de vacances. |
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| Exigences : |
Exigence académique
-Baccalauréat en santé
-Maitrise serait un atout
-Diplôme complémentaire dans un programme universitaire pertinent aux fonctions sera considéré comme un atout.
Exigence d’expérience
-Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des services professionnels.
-Expérience en gestion d’équipes et de projets, en particulier dans le domaine de la santé.
-Expérience de travail en milieu hospitalier, notamment dans des environnements nordiques, est un atout majeur
Autres exigences
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Membre en règle d’un ordre professionnel.
-Télétravail avec déplacements (Ullivik et Nord)
Profil de compétences
-Leadership, sens de l’autonomie et des responsabilités
-Sens de l’organisation et de la planification
-Capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation
-Excellentes habiletés de communication et de rédaction
-Capacité de s’adapter à une réalité culturelle différente
-Capacité de travailler dans un environnement exigeant avec mandats multiples
-Connaissance des outils Microsoft 365 et Logibec eClinibase |
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