| INFIRMIER(ÈRE) EN SOINS À DOMICILE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
28,86$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 1 avril 2025
au 30 avril 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) en soins à domicile.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaire:
-Salaire infirmier(ère) entre 28.86$ et 46.27$ de l'heure selon l’expérience
-Salaire infirmier(ère) clinicien(ne) entre 30.27$ et 53.64$ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-4 semaines de vacances après un an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 391.86$ et 475.83$ par semaine selon le village
-Prime dispensaire si applicable : 222$ par semaine
-Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Opportunités disponibles
Plusieurs aménagements d’horaire possible, soit :
-Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)
-Temps plein (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail) si sans dépendant
-Temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles) si sans dépendant
-Temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois) si sans dépendant
Principales responsabilités
-Planifier, organiser et administrer les soins infirmiers requis par la clientèle du programme de maintien à domicile en appliquant et respectant les plans de soins élaborés pour les usagers, tout en assurant un partenariat avec les autres services cliniques de l’établissement afin que l’usager reçoive les soins optimaux à sa situation.
-Planifier, organiser et encadrer les soins reliés aux AVQ (activités de la vie quotidienne) et les AVD (activités de la vie domestique) qui seront administrés par les FSA (Family social aid). Donner la formation nécessaire à la prestation des services au personnel lorsque requis.
-Réaliser, lorsque requis, les évaluations de l’autonomie fonctionnelle (OÉMC)Collaborer à l’élaboration avec les différents professionnels, afin que chaque usager ait un plan de soins individualité, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et assurer la distribution des soins et des services requis.
-Favoriser par la formation et l’encadrement la prise en charge par la famille ou les aidants naturels les soins nécessaires afin de permettre le maintien de l’usager dans son milieu de vie le plus longtemps possible tout en assurant la qualité de cet environnement.
-Présenter lorsque nécessaire les demandes d’adaptation de domicile pour les usagers aux autorités compétentes en la matière et s’assurer que les travaux ont été réalisés de façon à créer un environnement sécuritaire pour l’usager en collaboration avec l’équipe de réadaptation. |
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| Exigences : |
Exigence académique
-Infirmier(ère): Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers
-Infirmier(ère) clinicien(ne): Baccalauréat en sciences infirmières
-Formations dans les soins de maladies chroniques, soins palliatifs considérées un atout
-Certification RCR à jour
Exigence d'expérience
-Expérience minimale de deux ans en soins à domicile
Autres exigences
-Membre en règle de l’OIIQ
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Connaissance du PIQ
-Un permis de conduire
Habiletés et aptitudes essentielles
-Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
-Respect de la culture et des traditions inuites
-Leadership positif, ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité
Vision globale et inclusive et solide jugement clinique
-Facilité pour les relations interpersonnelles
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