| AGENT(E) ADMINISTRATIF(-IVE) - ACTON VALE ET ENVIRONS |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 7 avril 2025
au 21 avril 2025 |
| Quart : |
liste de rappel |
| |
| Mandat : |
Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens agent administratif au centre d'hébergement de la MRC-d'Acton, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps complet de jour.
Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au centre d'hébergement de la MRC-d'Acton. De plus, cette opportunité d’emploi à Acton Vale et ses environs te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Les avantages qui t’attendent :
Salaire horaire de 24,80 $ à 26,98 $ (varie selon l'échelon);
4 semaines de vacances après 1 an;
Régime de retraite;
Assurance collective;
Occasions d’avancement professionnel.
Marque notre communauté en :
Répondant au téléphone;
Accueillant et dirigeant les usagers;
Réalisant le travail clérical lié aux dossiers des usagers;
Préparant les dossiers pour les clients devant aller en examens;
Vérifiant les commandes d'approvisionnement de l'unité;
Référant les patients selon leur besoin;
Classant les rapports d'examen, archives;
Offrant un service à la clientèle. |
| |
| Exigences : |
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
DES 5 obligatoire (agent administratif classe 3);
DEP en secrétariat OU DEC en bureautique OU AEC en bureautique OU formation académique jumelée avec expérience pertinente (un atout);
Réussir les tests de présélection (logique, français, Word et Excel).
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
Ref : CAT3Adm |
|
