| DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE LA LOGISTIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 45
(121 617$ - 158 102$) |
Affichage : |
du 8 avril 2025
au 29 avril 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou directeur de la logistique. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, plus de 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de grande complexité et en évolution constante. Il devra, entre autres, s’assurer que les ressources humaines, financières et matérielles sont de qualité et en quantité suffisante pour que les services offerts aux clientèles des divers programmes de son secteur soient de haute qualité.
Il devra conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe aux affaires administratives, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations de Santé Québec et des résultats attendus. Vous veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes logistiques de l’approvisionnement, de la distribution, du transport interne et externe, de la brancarderie, de la messagerie, de la reprographie et des téléphonistes dans l’objectif de relever les défis d’une organisation d’envergure.
Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la direction logistique en vous assurant de l’acquisition des biens et services et de la gestion du matériel (réception, entreposage, réapprovisionnement et distribution). Vous veillerez au développement constant de la chaîne logistique de l’établissement et donc à la gestion des flux d’information et de marchandise, et ce, avec le souci permanent d’améliorer les services rendus aux clients. Vous aurez aussi la responsabilité de la contractualisation de certains services reliés à l’hébergement de personnes vulnérables, dont les RI-RTF.
Finalement, vous assumerez un important rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires afin d’offrir une compétence solide en matière de planification logistique dans le cadre de projets organisationnels et de revue de processus de gestion de la chaîne logistique interne et externe.
Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La directrice ou le directeur exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. |
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| Exigences : |
***Concours réservés***
1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration, en gestion, en gestion des opérations ou autre maîtrise pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction logistique.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Très bonne connaissance des lois relatives aux contrats des organismes publics;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée.
Compétences spécifiques recherchées
• Pensée et vision stratégique
• Gestion du changement
• Orientation vers les résultats
• Pensée logistique
• Gestion et optimisation des ressources
• Leadership et mobilisation du personnel.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - classe salariale 45 (121 617$ - 158 102$)
Port d’attache
Longueuil, Greenfield Park
Entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 29 avril 2025.
Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :
www.nousrecrutons.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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