| DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Classe salariale en évaluation) |
Affichage : |
du 8 avril 2025
au 29 avril 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directeur ou directeur des soins infirmiers. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, plus de 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est un établissement en pleine croissance, résolument tourné vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire, dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de cadre supérieur, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l’autorité immédiate du président-directeur général, le directeur des soins infirmiers exerce entre autres les fonctions suivantes :
• Surveiller et contrôler la qualité des soins infirmiers dispensés au sein de l’établissement;
• S’assurer de l’élaboration de règles de soins infirmiers;
• Le cas échéant, collaborer à l’élaboration des règles applicables aux soins médicaux et à l’utilisation des médicaments devant être suivies par les infirmières ou les infirmiers habilités à exercer des activités visées à l’article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers (chapitre I-8);
• Tenir et mettre à jour un registre des infirmières et infirmiers.
Sous l’autorité du président-directeur général adjoint, le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations de Santé-Québec et des résultats attendus.
Il veillera au développement et à la mobilisation de l’ensemble de ses équipes en soins infirmiers et d’assistance à travers une vision innovatrice des soins infirmiers. Il assumera la responsabilité de positionner stratégiquement la gouverne des soins infirmiers, et ce, en étroite collaboration avec l’ensemble des directions, dans le cadre de l’application de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux. Il aura un rôle-conseil et de soutien auprès des équipes de direction au sein desquelles pratique le personnel de soins infirmiers et d’assistance.
Il assumera des responsabilités dans des services transversaux, dont la prévention des infections. Il veillera à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique.
Il assurera l’efficacité des processus et de leur amélioration continue par une implication active au niveau de la révision de l’organisation du travail, de la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.
Il devra notamment veiller au bon fonctionnement du conseil des infirmières et infirmiers et des comités gérés par ce conseil. Il sera membre actif du comité de coordination clinique et exercera ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale dans une approche de gestion matricielle des continuums de soins.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le candidat recherché est doté d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
La directrice ou le directeur des soins infirmiers exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. |
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| Exigences : |
***Concours réservés***
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la fonction;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction des soins infirmiers;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (multimissions, implantation de processus de performance) constitue un atout;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale en évaluation
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 avril 2025.
Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :
www.nousrecrutons.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. |
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