| CHEF DE PROGRAMME SOINS POST-AIGUS EN SANTÉ PHYSIQUE SECTEUR SUROÎT (MAEZY568) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
78 482,00$ et 102 026,00$ |
Affichage : |
du 16 avril 2025
au 23 avril 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***
Chef·fe de programme soins post-aigu en santé physique - Suroît
Statut de poste : Temps complet
Territoire : Suroît
Télétravail : À l’occasion
Port d’attache : Les Cotonniers, 39, rue Buntin, Salaberry-de-Valleyfield, Qc
Rémunération : Classe 37 (minimum 78 482 $ | maximum 102 026 $)
Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
Description
Le Chef de programme soins post-aigu en santé physique - Suroît travaille de manière étroite et concertée avec des gestionnaires de la DSSADG, les directions cliniques et les soutiens de l’organisation, les médecins, le promoteur de la résidence ainsi que les partenaires communautaires pour l’élaboration de procédures visant l’amélioration, l’accessibilité, la fluidité et la continuité des soins dans les secteurs de soins post-aigus.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Organiser, diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer une utilisation optimale et proactive avec son équipe du parc de lit en soins post-aigus
• S’assurer que les activités de ses secteurs convergent vers le maintien de l’autonomie et l’amélioration de la capacité physique, psychique et sociale des personnes en perte d’autonomie
• Assurer la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendus dans ses services et de manière participative avec le personnel et le promoteur
• Assurer une utilisation judicieuse des ressources humaines, matérielles et financières
• Assurer une garantie de service touchant l’accessibilité, la fluidité, la continuité des services offerts à la population par la DSSADG
• Développer une solution technologique pour assurer la fluidité de son parc de lit
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe interdisciplinaire composée de professionnels tels que ICASI, infirmière, infirmière auxiliaire, ergothérapeute, physiothérapeute, technologue en physiothérapie, travailleur social, nutritionniste, préposés aux bénéficiaires, assistant en réadaptation et agent administratif.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur dynamisme, leur proactivité, leur savoir-être et leur savoir-faire.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande |
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| Exigences : |
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue.
• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions
• Diplôme de deuxième cycle en gestion sera considéré comme un atout
• Membre en règle d’un ordre professionnel en lien avec les services de santé et services sociaux
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes
• Très bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal
• Connaissance suffisante des secteurs d’activités, de la clientèle desservie et des enjeux qui les concernent
Atout(s)
• Connaissance du secteur de réadaptation
• Connaissance du soutien à domicile
Le candidat recherché :
• Est doté de d’un bon sens de l’engagement et de leadership (Capacité à se responsabiliser, s'investir et s'engager auprès du personnel et des partenaires, avec le courage de diriger pour atteindre un haut niveau de mobilisation et de performance)
• Démontre de l’adaptabilité et de l’innovation (Capacité à s'adapter, initier et mettre en œuvre des changements pour ajuster continuellement les services aux besoins des clients)
• Possède une bonne écoute et est bon communicateur ( Capacité à pratiquer l'écoute active, encourager l'expression des idées et des points de vue, favoriser des échanges constructifs et diffuser l'information efficacement pour créer un climat de respect, de confiance et d'ouverture)
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046.
Vous avez jusqu’au 23 avril 2025 pour déposer votre candidature.
Postulez ici !
Soyez à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***
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