| CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET – PLAN D’ACTION EN ACCÈS À LA MÉDECINE SPÉCIALISÉE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
3 an(s) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 7 août 2025
au 8 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Relevant du sous-ministériat Santé physique et pharmaceutique ainsi que de la Direction générale sur l’Accès et la première ligne, la Direction des services généraux et préhospitaliers (DSGP) joue un rôle central dans le Plan santé en optimisant l’accessibilité, la qualité et l’efficacité des soins.
Sa mission est de garantir un continuum de services et de soins fluides, de l’intervention préhospitalière, aux services généraux, à l’accès aux soins de première et de deuxième ligne, en respectant les délais appropriés selon la condition des usagers et en appliquant des standards élevés de pratique et de performance uniforme partout dans la province.
La DSGP établit des orientations ministérielles à l’égard des secteurs sous sa responsabilité. Il soutient les partenaires et collabore activement avec les autres directions ministérielles ainsi que Santé Québec afin d’assurer une prise en charge cohérente et adaptée aux réels besoins de la population québécoise.
Principaux mandats:
• Élaborer et maintenir un calendrier de travail détaillé pour l’ensemble des étapes du plan d’action associé à la Politique d’accès à la médecine spécialisée, incluant les consultations, la rédaction et la mise en œuvre.
• Assurer la coordination des travaux entre les différentes parties prenantes internes (équipes ministérielles, directions concernées) et externes (Santé Québec, établissements, partenaires cliniques).
• Planifier, organiser et animer les activités de consultation auprès des parties prenantes (ex. : établissements, ordres professionnels, partenaires cliniques).
• Rédiger et réviser les documents stratégiques liés au plan d’action, notamment les versions de travail, les synthèses de consultation, les mémoires et les versions finales du plan.
• Proposer des stratégies de mise en œuvre et assurer la préparation des outils et guides nécessaires à celle-ci.
• Assurer un suivi rigoureux de l’avancement du projet et produire des bilans réguliers pour la direction et les instances décisionnelles.
• Collaborer de façon continue avec le coordonnateur de l’accès à la médecine spécialisée ainsi qu’avec le reste de l’équipe sur l’ensemble des volets du projet.
• Appuyer la coordination des liens avec Santé Québec pour la mise en œuvre opérationnelle du plan.
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| Exigences : |
La personne recherchée doit:
• Détenir une formation universitaire pertinente (sciences de la santé, administration, gestion de projet ou autre discipline connexe).
• Posséder une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur de la santé et des services sociaux.
• Posséder une expérience significative liée à l’accès à la médecine spécialisée et aux trajectoires de soins et bonne compréhension des enjeux.
• Faire preuve d’une grande autonomie, un sens aigu de l’organisation ainsi que la capacité de mener à bien des travaux impliquant plusieurs parties prenantes aux intérêts variés. Elle doit également faire preuve de leadership, être axée sur la collaboration et les résultats, tout en démontrant un bon sens politique.
Conditions d'admission:
Être une personne détentrice d’un poste régulier à temps partiel ou complet dans un établissement faisant partie du réseau de la santé et des services sociaux.
Informations sur les attributions du poste :
Par courriel à l’adresse suivante : marie-eve.dubeau@msss.gouv.qc.ca
Renseignements généraux :
Madame Jessica Roussel, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, jessica.roussel@msss.gouv.qc.ca
Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante: dotation.equipe4@msss.gouv.qc.ca en mentionnant les informations suivantes :
1. Numéro de l’offre d’emploi;
2. Êtes-vous détentrice ou détenteur d’un poste permanent (régulier) dans le réseau de la santé ? Si oui, dans quel établissement ?
3. Quel est le niveau de votre emploi actuel (technicien, professionnel, cadre, etc.) ?
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