| TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION - VOLET PAIE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,07$ et 36,14$ |
Affichage : |
du 20 août 2025
au 3 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
DESCRIPTION
Sous la supervision du coordonnateur des finances, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration complète du cycle de la paie ainsi que du traitement des comptes de dépenses du personnel de la Régie, en conformité avec les normes et pratiques établies. Elle apporte également son soutien à l’équipe dans divers travaux liés à la comptabilité.
En plus de ses responsabilités techniques, elle assure un service à la clientèle auprès des employés, en répondant à leurs questions concernant la paie et en les accompagnant dans la compréhension de leur dossier.
Vos responsabilités comprennent également:
• Préparer, vérifier et traiter les feuilles de temps, les données de paie et les ajustements nécessaires;
• Assurer la conformité des paies avec les lois, règlements et conventions collectives en vigueur;
• Collaborer avec les ressources humaines et les gestionnaires pour assurer la conformité à chaque cycle de paie;
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie, les déductions, les relevés fiscaux, etc;
• Participer à la production des relevés fiscaux annuels (T4, relevé 1);
• Maintenir à jour les dossiers de paie et produire des rapports administratifs au besoin;
• Collaborer avec les équipes comptables et financières pour assurer l’exactitude des écritures liées à la paie. |
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| Exigences : |
• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé;
• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;
• Expérience en traitement de la paie, idéalement dans le secteur public ou parapublic sera considéré comme un atout;
• Connaissance du système de paie/RH Logibec ou de tout autre système de paie, un atout majeur;
• Expérience nordique, un atout;
• Bonne connaissance à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais. La connaissance de l’Inuktitut est un atout;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et un logiciel de paie;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;
• Habiletés relationnelles.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 8 septembre 2025.
• Port d’attache : Poste basé au Nord à Kuujjuaq.
Les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste permanent à temps complet (35h/semaine);
• Quart de travail de jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (27.07$/h à 36.14$/h).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
Les employés(es) du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 20 août et le 3 septembre 2025. |
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