Poste d'encadrement

#322766


Identification de l'employeur
CISSS de Chaudière-Appalaches
 
Région : Chaudière-Appalaches 
Lieu de travail : 960, de la Concorde à St-Romuald 

Identification des besoins
ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES-2E AFFICHAGE-PROLONGATION
 
Statut : Temps complet  Durée : ( ) 
Salaire : Classe 41
(de 97 124$ à 126 263$ (classe 41))
Affichage : du 20 août 2025
au 4 septembre 2025
Quart : jour 
 
Mandat :
On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Adjoint(e) au directeur des services techniques au sein de la direction des services techniques.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.

Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de la Coordonnatrice clinico-administrative, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Détermine les priorités de son secteur en cohérence avec la planification stratégique de l’organisation et du plan directeur des immobilisations, et ce, en fonction des orientations du CISSS de Chaudière-Appalaches;
• Participe conjointement avec le comité exécutif de la DST à identifier les actions et les ressources nécessaires à sa direction afin d’actualiser la mission, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies de
l’organisation et de la direction
• Participe au développement des outils de gestion, des indicateurs de performance, des cibles organisationnelles, des guides, des politiques, des procédures et des processus pertinents à sa direction;
• Effectue le suivi des mandats transversaux et des activités du tableau de bord au sein de la DST
• Contrôle les activités relatives au suivi budgétaire de la DST
• Planifie et organise la réalisation des projets inscrits aux divers plans d’immobilisations de même que les projets ad hoc découlant des orientations ou d’autres transformations dans l’organisation;
• Dirige le projet majeur d’infrastructures Modernisation de l’Hôtel-Dieu de Lévis (HDL) d’un budget de 475 M$
• Responsabilités des expertises techniques, normes, d’Actifs + Réseau et des plans directeurs (PCFI)
• Donne les orientations pour la préparation des budgets relatifs aux projets d’acquisition d’équipements fixes et
médicaux;
• S’assure de la gestion du plan de conservation pour le remplacement des équipements médicaux (plan de conservation des équipements médicaux (PCEM)) dans le système informatique ACTIF + RÉSEAU
 
Exigences :
Baccalauréat en génie, en architecture ou dans une discipline pertinente liée à la fonction
• Maîtrise en gestion de projets ou dans une discipline pertinente à la fonction ou certification PMP du Project management institut (PMI)
* Une expérience pertinente peut compenser en l'absence du diplôme de maîtrise
• Expérience professionnelle dans un poste similaire en lien avec les activités couvertes par le poste constitue un atout
• Expérience significative dans des projets de transformation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance, projets majeurs) constitue un atout
• Expérience de gestion est un atout

Avantages
• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Port d’attache
960, rue de la Concorde à St-Romuald

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 4 septembre 2025 à 23 h 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.


Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Contact
Direction adjointe des ressources humaines - Recrutement exécutif
Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
975 rue de la Concorde
Lévis(Québec) G6W 8A7
Tél : 418 380-8996 #82803
Télécopieur :
Courriel : Serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

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