| CHEF DE SERVICE DU CENTRE D’EXPERTISE EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 39
(Entre 99 369 $ à 129 180 $) |
Affichage : |
du 20 août 2025
au 31 août 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de service du centre d’expertise en développement organisationnel au sein de la Direction des ressources humaines..
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l’autorité de la coordonnatrice santé globale et soutien au mieux-être du personnel, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».
Votre quotidien en quelques mots
• Contribue à la réalisation des activités découlant du processus d’amélioration continue de la qualité proposée par Agrément Canada et au programme d’appréciation de la qualité des services de la DRH;
• Assume la responsabilité de la démarche « Entreprise en santé » dans l’organisation.;
• Assure une vigie des meilleures pratiques, des outils et des approches en matière de développement organisationnel dans l’optique d’une organisation évolutive et orientée vers les meilleures pratiques managériales reconnues;
• Évalue, en collaboration avec les membres de son équipe, les situations complexes ayant un impact sur le climat de travail et sur les pratiques de gestion et au besoin, coordonne les démarches et interventions qui en découlent pour recommander les stratégies appropriées;
• Détermine en collaboration avec le service aux cadres la vision stratégique et les orientations en matière de développements des compétences des cadres;
• Assure une offre de service en matière de coaching individuel pour le personnel d’encadrement dans un esprit d’accompagnement et de développement des compétences de gestion;
• Coordonne les activités du programme de soutien au rétablissement afin d’identifier les meilleures interventions propices à un retour concluant et réussi à toutes les parties;
• S’assure du maintien de l’expertise des professionnels et contribue à l’amélioration continue des processus d’audits;
• Assume la responsabilité des mandats organisationnels sous sa responsabilité : programme de reconnaissance, programme d’appréciation de la contribution, politique de gestion du télétravail, sondage des départs volontaires. |
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| Exigences : |
• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle ou une maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un rôle de gestion;
• Connaissances approfondies en développement organisationnel;
• Connaissances du réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)
On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.
Entrée en fonction
Souhaitée mi-septembre
Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.
Port d’attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 31 août 2025, 23 h 59 en postulant en ligne.
À noter :
Les entrevues auront lieu le 4 septembre 2025.
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité(e) à vous adresser à madame Julie Métivier par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue. |
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