| COORDONNATEUR DES SERVICES DE RÉADAPTATION EN INTERNAT – CAMPUS DE CHAMBLY - INTÉRIM |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 40
(min. 91 815 $, max. 119 361 $) |
Affichage : |
du 21 août 2025
au 3 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Coordonnateur des services de réadaptation en internat – Campus de Chambly - Intérim
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!
Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :
• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l’occasion d’avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Sous l’autorité de la Directrice adjointe Réadaptation jeunesse (DARJ), le coordonnateur des services de réadaptation organise, coordonne, supporte et anime la mission de réadaptation des unités de vie de sa coordination. Il coordonne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
Il assure un suivi de l’application des politiques qui encadrent le travail en unité de réadaptation. De plus, il coordonne et anime l’intégration et l’application des programmes cliniques en vigueur au Centre intégré santé et services sociaux de la Montérégie-Est.
Dans le cadre d’un projet-pilote visant à scinder la coordination de Chambly, la personne qui obtiendra l’assignation temporaire assumera la moitié des tâches décrites ci-dessous :
• S’approprie et intègre les projets de sa direction en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement. Participe à l’identification des actions et des ressources nécessaires à sa direction pour actualiser ce qui précède;
• Assure l’élaboration et la mise en place des plans d’intervention et des plans de services individualisés pour tous les jeunes de ses services;
• Assure la mise en place et le suivi des programmes des unités en lien avec les besoins spécifiques de la clientèle adolescence;
• Mobilise son personnel, favorise la participation de ce dernier à des activités de concertation et s’assure du maintien et du développement de l’expertise du personnel des services qu’il coordonne et favorise l’amélioration continue des services à la clientèle;
• S’assure de la gestion des ententes de scolarisation avec la commission scolaire impliquée;
• Assure une complémentarité et une collaboration entre les unités, les directions clientèle, notamment, la DAPJ-SPCP et la DPJ (incluant le secteur protection de la jeunesse et délinquance), de même que les directions support, le comité des usagers, les partenaires d’autres établissements, les organismes communautaires, les milieux policiers et scolaires.
• Gère 14 services d’hébergement, dont 1 en santé mentale;
• Assure la coordination de l’ensemble des secteurs qui sont concernés pour la qualité des services en contexte d’hébergement 24/7 sur son campus;
• Assure les responsabilités découlant du plan de mesures d’urgence sur son site d’hébergement en cas de situation nécessitant des actions de sécurité pour la clientèle et le personnel;
• Assure, minimalement 1/6 semaine, les fonctions de garde soir et nuit pour l’ensemble des services de réadaptation des décisions cliniques complexes et diversifiées, nécessitant la consultation ou l’approbation d’un coordonnateur clinique, tel que prévu dans nos politiques et procédures internes;
• Collabore à la rédaction et s’assure de la mise en application des protocoles en lien avec la commission scolaire et le service de police de la région de Chambly;
• Assure la coordination et la qualité des services d’hébergement, en vertu de la LSJPA, soit les mandats de détention et mise sous garde fermée garçons;
• Assure la coordination et la qualité des services aux jeunes nécessitant un service d’encadrement intensif garçons;
• Soutient les chefs de service dans l’analyse de situations complexes et dans la prise de décision entourant la sécurité et le développement de notre clientèle;
• Assure le suivi des situations complexes avec les partenaires internes et externes, afin de favoriser une vision commune et un respect dans la mission et le cadre légal.
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| Exigences : |
Exigences et expériences liées à l’emploi :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Expérience de trois (3) années dans un poste d’encadrement;
• Membre en règle d’un ordre professionnel;
• Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.
Profil recherché :
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Leadership transformationnel et flexible;
• Gestion orientée sur les résultats et la clientèle;
• Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Habileté à gérer des changements dans un contexte complexe;
• Capacité de planification et d’organisation;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Capacité de gérer des problèmes complexes;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion de soi;
• Capacité à communiquer clairement et efficacement;
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 40 (min. 91 815$, max. 119 361$).
Port d’attache: Campus de Chambly.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Pour postuler : Cliquez ici
Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Gallant Nadine, Directrice adjointe du programme jeunesse – hébergement.
Numéro de référence interne : 25-B-036.
Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 septembre 2025 à 12h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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