| CHEF D’UNITÉ DE VIE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CHEF D'UNITÉ DE VIE CHSLD St-Georges) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
94,31$ et 122,60$ |
Affichage : |
du 25 août 2025
au 8 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous la responsabilité de la directrice des soins infirmiers, la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités cliniques et administratives des unités de vie dont elle a la responsabilité.
Elle collabore en interdisciplinarité à l’identification des attentes et des besoins exprimés par le résident et ses proches.
Elle voit à l’actualisation des différents programmes, s’assure de leur application et contribue à leur évaluation. Elle collabore avec les membres de l’équipe de sa direction, afin de promouvoir un climat organisationnel dynamique, participatif et propice à l’amélioration continue de la qualité, de l’efficience et de l’efficacité, tout en visant des standards de performance.
En partenariat, elle développe le concept de milieu de vie et s’assure de la coordination des éléments essentiels à son implantation ainsi qu’à l’actualisation de la philosophie d’accompagnement et d’intervention.
Elle travaille en étroite collaboration avec ses collègues de la direction des soins infirmiers et la direction des ressources humaines à l’intégration des nouveaux employés et à l’évaluation du rendement du personnel infirmier. |
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| Exigences : |
Les requis
. Un diplôme universitaire en soins infirmiers, en science de la santé ou toute autre discipline reliée à la fonction, jumelé à trois (3) années d'expérience en gestion;
. Un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers, en science de la santé ou dans toute autre discipline reliées à la fonction jumelée à cinq (5) années d'expérience en gestion. Un atout
. Un diplôme de deuxième cycle en soins infirmiers, en science de la santé, en gestion ou dans toute autre domaine connexe;
. Membre d'un ordre professionnel L’expérience requise
Expérience de travail pertinente en milieu d’hébergement ou hospitalier.
Vous y trouverez
. Une organisation où les employés sont heureux ;
. Une équipe de travail de proximité et à l’écoute ;
. Une organisation stable où le sentiment d’appartenance est une force de fierté. |
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