| CHEF D'UNITÉ AU CENTRE D'HÉBERGEMENT DOCTEUR AIMÉ-LEDUC |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Permanent- temps complet) |
| Salaire : |
Classe 38
(Min.:94 306$ | Max.: 122 596$) |
Affichage : |
du 27 août 2025
au 7 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**
Appel de candidatures - Chef d’unité Centre d’hébergement Docteur-Aimé-Leduc
Statut de poste : Temps complet permanent
Territoire : Salaberry-de-Valleyfield
Télétravail : Occasionnelle
Port d’attache : CH Docteur-Aimé-Leduc
Rémunération : Classe 38 (minimum 94 306$ | maximum 122 596 $)
Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé(e).
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
Description
Le chef d’unité en hébergement travaille de manière étroite et concertée avec le gestionnaire responsable du milieu de vie et les deux autres chefs d’unité en hébergement pour le CH Docteur-Aimé-Leduc.
Le chef d’unité en hébergement a pour mandat d’organiser, coordonner et évaluer les activités reliées à la dispensation des soins et des services à la clientèle hébergée au Centre d’hébergement. En collaboration avec le gestionnaire responsable du milieu de vie, il assume certains volets relatifs à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dans le respect des politiques et procédures de l’établissement. Il est appelé à jouer un rôle d’autorité fonctionnel auprès des équipes présentes dans le centre (logistique, services techniques ou autres).
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer l’application des programmes tant cliniques que ceux qui sont relatifs au milieu de vie
• Assurer la conformité des activités clinico-administratives aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et des orientations ministérielles
• Gérer les équipes soignantes et être une personne-ressource pour les situations complexes
• Collaborer avec les partenaires internes et externes
• Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes en adoptant les valeurs organisationnelles et de bonnes pratiques de gestion
À propos de votre future équipe
La personne retenue aura l’opportunité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire d’environ une centaine d’employés ainsi qu’un autre chef d’unité et un gestionnaire responsable. Le Centre d’hébergement Docteur-Aimé-Leduc est composé de 180 lits.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur ouverture sur les autres et leur travail d’équipe pour favoriser le bien-être et l’équilibre. Au Centre d’hébergement Docteur-Aimé-Leduc, nous avons une équipe stable et d’expérience qui se soucie de mettre le résident au centre des préoccupations et des activités.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande
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| Exigences : |
• Baccalauréat en soins infirmiers ou autre domaine pertinent à la fonction
• Membre de son ordre professionnel, le cas échéant
• Un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire
Atout(s)
• Deux années d’expérience en centre d’hébergement ou en gériatrie active
• Expérience dans un poste d’encadrement en centres d’hébergement
Le candidat recherché :
• A une gestion axée sur la qualité des soins et services et la clientèle en mettant de l’avant la philosophie du milieu de vie
• A la capacité d’agir en tant qu’agent de changement par des communications efficaces
• Suscite l’engagement et la mobilisation des personnes
• A de la facilité à collaborer avec les autres personnes afin d’atteindre des objectifs communs
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046.
Vous avez jusqu’au 7 septembre 2025 pour déposer votre candidature.
Postulez ici!
Soyez à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024** |
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