| CHEF DE SERVICE INSTALLATIONS MATÉRIELLES VALLÉE-DE-LA-GATINEAU |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 37 |
Affichage : |
du 27 août 2025
au 2 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste chef de service installations matérielles Vallée-de-la-Gatineau à la Direction des services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur des installations matérielles, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Le titulaire s'assure de communiquer, de former ses employés et de tenir à jour l'information provenant de ce service. Il collabore à l'identification et à l'analyse des besoins en ressources matérielles et techniques de sa direction et identifie les besoins spécifiques à son service. Il assume la responsabilité de parer à toute éventualité, prévoit un système d'urgence et en assure le fonctionnement éventuel. Il fait la promotion de l'excellence dans ses services et gère l'activité avec un souci constant d'implanter des bonnes pratiques. Il dirige l’équipe sous sa responsabilité en vue d’atteindre les objectifs mis en place par la direction et l’établissement en matière de d’entretien, de fonctionnement, d’aménagement et de projets de construction.
Également, le titulaire applique et met en place les pratiques, politiques, procédures liées à la réalisation de la prestation de service attendue pour son service et assure un suivi rigoureux, met en place et voit au respect de l'application des mesures de sécurité en milieu de travail dans son service, tel que le cadenassage, le travail en hauteur, le travail en vase clos, etc.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
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| Exigences : |
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) en administration, en gestion ou dans une discipline pertinente au poste telle la gestion immobilière, CVAC, architecture, électricité, immotique, mécanique du bâtiment, génie civil;
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans une fonction reliée aux activités du poste ;
• Une expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire pourrait être considérée comme un atout;
• Automobile requise;
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle;
• Orientation vers les résultats;
• Savoir gérer le changement;
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes;
• Savoir gérer les ressources;
• Savoir contrôler;
• Savoir gérer les conflits;
• Prise de décision.
Concours réservé
Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.
Rémunération
Classe salariale : 37
Minimum : 89 499 $
Maximum : 116 348 $
Port d’attache
Hôpital de Maniwaki
Candidature
Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 septembre 2025, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera le 9 septembre 2025.
Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
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