| CONSEILLÈRE-CADRE AU SERVICE DE PRÉVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Permanent- temps complet) |
| Salaire : |
Classe 37
(Min.:89 499$ | Max.: 116 348$) |
Affichage : |
du 20 août 2025
au 7 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**
Appel de candidatures – Conseillère-cadre au service de prévention et contrôle des infections
Statut de poste : Permanent - Temps complet
Territoire : Jardins-Roussillon et Haut Saint-Laurent
Télétravail : Occasionnel
Port d’attache : Hôpital Anna-Laberge
Rémunération : Classe 37 (minimum 89 499 $ | maximum 116 348 $)
Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
Description
La conseillère-cadre travaille de manière étroite et concertée avec les différentes directions du CISSS. Elle coordonne l’application et la mise à jour du programme PCI, soit les activités de maîtrise de l’infection, de surveillance épidémiologique, d’éducation, de rôle conseil, de développement et communications ainsi que de recherche. Elle a pour mandat d’agir principalement comme experte pour la PCI auprès des instances supérieures et possède une autorité fonctionnelle dans tous les secteurs d’activité pour l’instauration et la mise en application de pratique organisationnelle nécessaire à la réduction des risques liés à son champ d’expertise.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Réviser et soutenir l’appropriation et l’opérationnalisation des programmes de surveillances des infections nosocomiales dans les différentes installations
• Détermine, en collaboration avec le comité PCI, les indicateurs de suivi de la surveillance des infections nosocomiales et en assure le suivi
• Soutient l’équipe de PCI dans l’amélioration de la pratique et dans la gestion des situations cliniques complexes
• S’assure de la mise à jour des connaissances en lien avec les meilleures pratiques, favorise leur implantation et effectue les suivis requis
• Favorise l’harmonisation des pratiques en tenant compte des spécificités des directions et des clientèles
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe bienveillante et dynamique composée de 5 professionnels. Les membres de l’équipe se distinguent par leur expertise en prévention et contrôle des infections et dans l’application des meilleures pratiques. Ceci leur permet d’assurer la fluidité dans les interventions qui sont demandées, d’émettre des recommandations PCI et de réduire le risque de transmission des infections au sein des différents établissements.
Les membres de notre équipe se distinguent par le travail de collaboration avec les différentes directions de notre organisation. En effet, en assurant le respect des mesures et pratiques PCI par nos collaborateurs, ceci permet d’assurer la qualité et la sécurité de nos usagers.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande
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| Exigences : |
• Expérience professionnelle d’au moins quatre ans (4), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement
• Baccalauréat en sciences infirmières
• Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec
• Microprogramme de 2e cycle en prévention et contrôle des infections, terminé ou en cours
• Très bonne compréhension du secteur de santé et des services sociaux, de son cadre légal et des pratiques exemplaires basées sur des données probantes
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
Atout(s)
• Expérience professionnelle en prévention et contrôle des infections
• Diplôme de 2e cycle en administration publique ou en gestion
• Une formation en épidémiologie ou connaissances en microbiologie clinique constitue un atout majeur
Le candidat recherché :
• Est doté d’un grand esprit d’équipe
• Est un gestionnaire d’expérience et hautement crédible
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes
• Agit avec rigueur et fait preuve d’un sens éthique élevé
• Est loyal et courageux
• Est un communicateur efficace
• Démontre un grand leadership mobilisateur
• A des habiletés en gestion de proximité
• Assure une gestion axée sur les résultats
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046.
Vous avez jusqu’au 7 septembre 2025 pour déposer votre candidature.
Postulez ici!
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**
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