| AVOCAT(E) | POSTE PERMANENT | AFFAIRES JURIDIQUES | SAINT-JÉRÔME |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
36,85$ et 74,28$ |
Affichage : |
du 28 août 2025
au 14 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, l’avocat(e) est chargé(e) d’analyser, préparer et représenter les dossiers nécessitant une expertise légale dans plusieurs domaines : droit de la santé, droit contractuel, recherche et innovation, droit immobilier et de la construction, droit civil et du travail, droit professionnel, ressources non institutionnelles et accès à l’information.
Il/elle collaborera étroitement avec les autres avocats du CISSS des Laurentides pour gérer les contentieux, conseiller les directions de l’établissement et assurer la représentation de celui-ci devant les tribunaux civils, administratifs et d’arbitrage.
Responsabilités
- Agir à titre d’avocat(e) lors de règlements de dossiers légaux
Agir à titre d’expert conseil pour tous les sujets touchés par les lois et règlements
- Conseiller les équipes traitantes et les professionnels de la santé
- Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements par l’établissement
- Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de la santé
- Assurer l’analyse, la préparation et la représentation dans le cadre de procédures ou litiges impliquant l’établissement devant les tribunaux judiciaires, administratifs et d’arbitrage
- Émettre des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession
- Préparer, négocier et interpréter les ententes de règlement hors cour
S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène
- Coordonner les liens avec les cabinets d’avocats externes dans les dossiers dans son domaine d’expertise
- Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise
- Fournir l’expertise juridique nécessaire à l’établissement d’un cheminement clinique et juridique approprié et pertinent à la situation des usagers de psychiatrie légale
- Participer, à titre de responsable de l’hôpital, aux audiences de la CETM, assurer le déroulement des audiences selon les normes et maintenir des conditions sécuritaires; comités et rencontres à l’intérieur du CISSS ou avec les partenaires régionaux et provinciaux
La personne salariée avocat ou avocate peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 74,28$ :
- 14 ans d’expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
- 15 ans d’expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
- 16 ans d’expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)
Entre dans notre univers carrière
- Accès à de la formation continue
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
- Régime de retraite RREGOP
- Programme d’aide aux employés (PAE) |
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| Exigences : |
- Baccalauréat en droit
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Expérience en tant qu’avocat(e)-plaideur(-euse)
Habiletés recherchées
- Rigueur juridique
- Éthique professionnelle
- Esprit d’Équipe
- Approche client
- Bonne connaissance du Code civil du Québec et des procédures civiles
Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : emploi.international.cissslau@ssss.gouv.qc.ca. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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