| COORDONNATEUR ATTRACTION, DÉVELOPPEMENT DES TALENTS ET SERVICE AU PERSONNEL-INTÉRIM |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
4 mois
(intérim de 4 mois) |
| Salaire : |
Classe 42
(de 102 742$ à 133 565$ (classe 42)) |
Affichage : |
du 29 août 2025
au 5 septembre 2025 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Coordonnateur Attraction, développement des talents et service au personnel par INTÉRIM au sein de la direction des ressources humaines.
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».
Votre quotidien en quelques mots
• Recommande des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus en matière de gestion des ressources humaines, en matière de planification de main-d’œuvre, de dotation, d'activités de remplacement et de services-conseils aux gestionnaires et employés
• S’assure de la qualité et de la continuité de dispensation des services au sein des services sous sa responsabilité;
• Est une personne-ressource dans tout domaine de son champ d’activité, tant par ses conseils que par son enseignement auprès des gestionnaires;
• S’assure de la mise à jour annuelle du plan de main-d’œuvre de manière à connaître les besoins anticipés sur une base triennale;
• Coordonne l’élaboration des stratégies et des activités permettant l’atteinte des cibles en matière de recrutement, de disponibilité et d'affectation des ressources humaines et les évalue sur une base annuelle;
• S’assure de l'affectation optimale des ressources et du développement de leurs compétences;
• Coordonne le plan d’action découlant de l’exercice de planification de main-d’œuvre en collaboration avec les chefs de service;
• Coordonne, avec la chef de la dotation, les processus de recrutement en collaboration avec la chef des activités de remplacement; |
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, ressources humaines ou administration;
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent à la fonction (obtenu ou en cours);
• Minimum de cinq années d’expérience à titre de gestionnaire dans au moins un domaine des ressources humaines;
• Avoir œuvré dans un contexte où vous deviez posséder une très bonne connaissance de lois et de règlements applicables aux domaines d’expertise ainsi que de conventions collectives;
• Posséder une agilité informatique pour apprendre rapidement à utiliser des systèmes d’information de gestion, maîtriser la suite Office.
Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)
On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.
Entrée en fonction
Immédiate
Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.
Port d’attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 5 septembre 2025, 15h, 23 h 59 en postulant en ligne.
À noter :
Les entrevues auront lieu le 8 septembre 2025.
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité(e) à vous adresser à madame Julie Métivier par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue. |
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