| COORDONNATEUR(TRICE) CLINICO-ADMINISTRATIF |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 15 |
Affichage : |
du 13 février 2013
au 27 février 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de treize (13) CHSLD et d’un Centre de réadaptation privés conventionnés et, situés dans plusieurs régions du Québec. Le Groupe Champlain offre des services à des personnes qui, privées de leur autonomie physique ou intellectuelle, ont besoin d’un milieu de vie de qualité et respectant leur individualité.
Pour le CHC Gatineau du Groupe Champlain (510, boul. Lavérendrye Est) situé à Gatineau, nous sommes présentement à la recherche d’un(une)
COORDONNATEUR(TRICE) CLINICO-ADMINISTRATIF
Sous l’autorité du directeur adjoint aux soins et services, le(la) coordonnateur(trice) clinico-administratif assure la coordination des activités générales dans l’installation et est responsable de dossiers clinico-administratifs. Il(Elle) assume les responsabilités suivantes :
• Planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités relatives aux soins et services qui sont offerts aux résidents dans son secteur d’activité;
• S’assure que les résidents ont accès en tout temps à des soins et à des services individualisés, continus et de qualité qui sont dispensés de façon sécuritaire et dans le respect de leurs droits;
• Élabore annuellement le plan de formation continue, coordonne les activités de formation au sein de l’installation et en assure le suivi;
• S’assure de l’application des programmes cliniques cadres de Groupe Champlain, coordonne et effectue les audits cliniques requis en collaboration avec la conseillère clinique de la direction régionale et le chef d’unité de l’installation, assure le suivi des recommandations;
• Voit au respect des normes de sécurité dans l’installation. Assure la coordination des différents dossiers reliés à la sécurité dont la gestion des risques, la prévention des infections, la santé et sécurité au travail et le plan des mesures d’urgence;
• En collaboration avec le chef des activités administratives, participe aux activités de recrutement du personnel soignant, ainsi qu’à l’organisation et l’animation des journées d’orientation du personnel embauché;
• En collaboration avec le gestionnaire du secteur concerné, participe aux enquêtes internes;
• S’assure de l’application et du respect des politiques et procédures cliniques et administratives;
• Assure un lien de communication avec les différents secteurs d’activité tout en contribuant à maintenir un climat de travail sain et harmonieux;
• Agit à titre de personne ressource au plan clinique dans l’installation. En l’absence d’un chef de service, agit à titre de personne ressource au plan administratif dans l’installation. Il(Elle) est aussi désigné(e) personne responsable pour l’outil SICHELD;
• Coordonne les activités de stage avec les différentes institutions et met en place les mécanismes requis à l’application des contrats de stages dans l’installation;
• Participe aux différents comités cliniques de la direction régionale et de Groupe Champlain;
• Représente l’installation en participant à différents comités régionaux;
• À la demande de son supérieur immédiat, effectue toute autre tâche connexe.
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| Exigences : |
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers;
• Détenir un diplôme de deuxième cycle est un atout;
• Détenir cinq (5) ans d’expérience en gestion dans un établissement de santé;
• Posséder des compétences en matière de planification, organisation et coordination du travail;
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations harmonieuses;
• Savoir faire preuve d’un leadership mobilisateur;
• Posséder une connaissance appropriée du français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des applications informatiques courantes.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules celles retenues seront contactées. |
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