| CHEF ADMINISTRATION PROGRAMME PLA/SANTÉ MENTALE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Chef administration programme PLA) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
32,91$ et 42,79$
(des primes nordiques s'ajoutent au salaire) |
Affichage : |
du 20 février 2013
au 20 mars 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers et des services communautaires, le chef d’administration de programme PLA et santé mentale assume deux mandats principaux :
1) Il assume la responsabilité de l’organisation de l’ensemble des soins multidisciplinaires en fonction des besoins de la clientèle en perte d’autonomie. À ce titre, il coordonne la planification, la dispensation et l’évaluation des activités, des soins de santé et des services sociaux requis par cette clientèle. Il maintient une concertation intersectorielle afin que les divers intervenants travaillent ensemble pour répondre aux besoins des patients desservis par le Centre de santé Inuulitsivik.
2) Il assure un soutien et partage certaines tâches avec la chef d’administration des programmes CLSC. Il assure le remplacement de celle-ci lors de ses absences et vice versa.
Les mandats secondaires seront à développer. Ils incluront sans être exclusifs :
Rôle de soutien auprès de la DSI et de la conseillère à la DSI
Participation dans le développement, la mise en place et la gestion du programme de santé mentale
Participation active dans le processus de recrutement, d’embauche et de rétention du personnel de la DSI. |
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| Exigences : |
•Membre en règle de l’OIIQ
•Diplôme de premier cycle universitaire en science infirmière
•Bilinguisme
•Qualités de leader, de négociateur et excellent communicateur requises
•Certificat en gestion considéré un atout
•Expérience minimale de deux (2) ans en gestion des soins
•Expérience minimum de cinq (3) ans en soins infirmiers en Maintien à Domicile et/ou santé mentale
•Expérience de travail en région éloignée sera considérée comme un atout
•Intérêt pour la culture Inuit et le Grand Nord québécois
•Capacité de s’adapter à un travail en région éloignée |