| CONSEILLER EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET GESTION DE PRÉSENCE AU TRAVAIL |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 14 |
Affichage : |
du 26 février 2013
au 6 mars 2013 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
| Relevant de la direction des ressources humaines, il administre les activités de son service en matière de santé et de sécurité du travail. Il assure l’implantation, l’application et la mise à jour des diverses composantes du programme de santé et de sécurité du travail conformément aux politiques et procédures établies et à la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Il initie des projets mobilisateurs ayant un impact sur la prévention en milieu de travail et la promotion de la santé au travail. Il assure un rôle-conseil et de formation auprès des gestionnaires en matière de santé et sécurité au travail. Il assume la gestion des ressources dédiées aux activités du service dans une perspective d’efficacité, d’efficience et d’amélioration continue de la qualité des services, et ce, tout en visant l’atteinte des objectifs de ce secteur d’activités. |
| |
| Exigences : |
Un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en soins infirmiers;
- Etre membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle-conseil ou de gestion dans le domaine de la santé et des services sociaux;
- Des connaissances approfondies des lois et règlements pertinents à son secteur d’activités;
- Une capacité de travailler dans un environnement informatisé : maîtrise des logiciels Word et Excel;
- Un certificat en santé et sécurité au travail serait un atout;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée. |
|