Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#188471


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : RLS La Pommeraie / RLS Haute-Yamaska 

Identification des besoins
PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE AUX BÉNÉFICIAIRES
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
20,55$ et 22,35$
Affichage : du 11 juin 2019
au 15 septembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
aites une différence dans la vie des gens…
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
• Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Pour faire une différence dans la vie des gens.

Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
-Régime d'assurance collective
-Régime de retraite
-Possibilité de cheminement dans l'organisation
-Diversité des milieux, des clientèles et des approches
-Apprentissage, partenariat, formation et évolution
-Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
-Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
-Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
-Le plus grand employeur de l'Estrie
-Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
-101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
-18 000 employés
-Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke

Faites partie de l'équipe!


Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e)s pour le territoire du RLS HAUTE-YAMASKA (Granby / Waterloo / Bromont)
et pour le territoire du RLS LA POMMERAIE (Cowansville / Farnham / Bedford / Sutton).
Vous devrez nous mentionner votre préférence de territoire.


Statut d'emploi : liste de rappel *
(Une fois embauchée, la personne pourra éventuellement obtenir un poste permanent lors d'affichage interne)

*GARANTIE D'HEURES
Si vous offrez des disponibilités de deux quarts de travail selon les besoins de l'employeur, d'une fin semaine sur deux, ainsi que tous les jours de la semaine,
vous aurez une garantie de travail de 10 jours/14 jusqu'en septembre 2020.


DISPONIBILITÉ MINIMALE
La disponibilité minimale exigée est de deux (2) quarts de travail sur trois (3) jour-soir-nuit, ainsi qu'une (1) fin de semaine sur deux.


Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire.
Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.

Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.

Elle peut être appelée à faire l'installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel.
Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.
 
Exigences :
DEP de 750 heures en assistance à la personne en établissement de santé ou assistance à la personne à domicile.
- Assistance à la personne en établissement de santé (APES); OU
- Assistance à la personne à domicile (APD); OU
- Assistance à la personne en établissement de santé et à domicile (APED); OU
- Reconnaissance des acquis (RAC)
*RCR comme un atout

OU

DES ou équivalence
ET
1740 heures d'expérience comme PAB ou ASSS dans les 5 dernières années dans un établissement de santé et de services sociaux public ou privé
*RCR comme un atout

OU

DES ou équivalence
ET
750 heures d'expérience comme PAB ou ASSS dans un établissement de santé et de services sociaux public ou privé avec engagement de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) dans la première années
*RCR comme un atout

OU

Formation d'infirmière complète* OU Formation d'infirmière auxiliaire complète*
*Réussite de tous les cours en soins exigée, mais sans obligation de diplomation ni de permis d'exercice valable.

OU

Avoir une attestation d'études collégiales en gérontologie de 840 heures
*RCR comme un atout
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.

Contact
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
www.besoindevous.ca
Dans la section « emploi » et en postulant en ligne sur l'offre désirée dans la liste des offres d'emploi.
Tél :
Télécopieur :
Courriel :