Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#189549


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Sherbrooke 

Identification des besoins
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN COMMUNICATION
 
Statut : Temps complet  Durée : 1 an(s) 
Salaire : Taux horaire entre
21,90$ et 27,70$
Affichage : du 4 juillet 2019
au 19 juillet 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Faites une différence dans la vie des gens: - Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; - Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services; - Pour faire une différence dans la vie des gens. Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS : - Régime d'assurance collective - Régime de retraite - Possibilité de cheminement dans l'organisation - Diversité des milieux, des clientèles et des approches - Apprentissage, partenariat, formation et évolution - Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs - Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke) - Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est : - Le plus grand employeur de l'Estrie - Le 2e plus grand CIUSSS au Québec - 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien - 18 000 employés - Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke Faites partie de l'équipe! Du poste: Personne qui conceptualise, réalise et diffuse de l'information auprès de la population et du personnel par le langage des médias de communication appropriés.

Le Service des communications est à la recherche d’un technicien en communication. Le technicien devra :

- Soutenir les professionnels en communication dans la conception des imprimés et présentations visuelles, la production de documents, d’édition électronique et de production multimédia (documents, présentations électroniques, production de capsules vidéo, photographies et montage) et la publication d’outils de communication;
- Participer à la planification et à l’organisation d’événements tels que les événements organisationnels et publics, gérer les aspects logistiques de ceux-ci, établir les liens avec les fournisseurs, réaliser les suivis nécessaires pour clôturer l’événement;
- Établir et entretenir des liens avec les partenaires associés au service des communications, tel les fondations et les représentants des réseaux locaux de service;
- Participer à l’amélioration continue des canaux de diffusion de l’information à l’intérieur de l’établissement;
- S’assurer de la qualité linguistique de documents produits par le Service des communications;
- Effectuer toutes tâches et responsabilités connexes à sa fonction ou qui lui serons confiées.
 
Exigences :
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
- Communication dont une très bonne maîtrise du français écrit;
- Créativité et habiletés dans l’utilisation des technologies de l’information reliées aux communications;
- Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers serrés.


Exigences :

- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de communication dans les médias, en techniques de bureautique avec spécialisation microédition et hypermédia ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.
- Deux (2) années d'expérience pertinentes dans le domaine des communications au cours des cinq (5) dernières années.
- Connaissance approfondie de la suite Windows Office
- Maîtrise de la suite Adobe (un atout);

Les candidats et les candidates sélectionné(e)s devront se soumettre à des tests de sélection.

Contact
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
www.besoindevous.ca
Dans la section « emploi » et en postulant en ligne sur l'offre désirée dans la liste des offres d'emploi.
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