Poste d'encadrement

#189821


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : CSSS Memphrémagog 

Identification des besoins
1ER ET 2E AFFICHAGE – 92. CHEF DES SERVICES PROFESSIONNELS– VOLET SANTÉ, CENTRE DE JOUR ET LOISIRS PAR INTÉRIM - DIRECTION DU PROGRAMME DE SOUTIEN À L'AUTONOMIE DES PERSONNES ÂGÉES (DPSAPA)
 
Statut : Temps complet  Durée : (indéterminée) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 12 juillet 2019
au 22 juillet 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie – Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef des services professionnels– volet santé, centre de jour et loisirs (par intérim) à la Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées. Notre établissement comprend environ 18 000 employés pour un budget de près de 1,4 milliard de dollars.

Ce poste couvre principalement les réseaux locaux de services suivants, pour la mission des services professionnels :
• Memphrémagog
• Coaticook

La Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. La Direction s’assure de l’application des orientations, des priorités, des politiques et procédures en regard de la dispensation des soins et services à la clientèle. Elle est responsable de l’organisation des activités en lien avec les services professionnels, soit le volet santé.

Le chef des services professionnels– volet santé, centre de jour et loisirs (par intérim) recherché est appelé à travailler dans ce contexte. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal, vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de services.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur des services professionnels, le chef des services professionnels– volet santé, centre de jour et loisirs (par intérim) élabore les programmes, planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives au volet santé afin d’assurer des soins et services de qualité répondant aux besoins des clientèles desservies. De plus, il s’assure de l’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité;
• Expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

CONCOURS RÉSERVÉ
1er affichage RÉSEAU – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) : à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste; à tous les cadres détenteurs de postes ou non; à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2e affichage GRAND PUBLIC – Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.

** Tel que stipulé par l’article 23 du décret des cadres, un cadre détenteur d’un poste désirant soumettre sa candidature sur un intérim doit le faire dans un contexte de progression et de cheminement de carrière : « la classe salariale de ce poste doit être supérieure à celle du poste détenu par le cadre ». L’application de cet article à l’interne prévoit qu’un cadre peut soumettre sa candidature sur un intérim ayant une classe salariale égale ou supérieure. Le gestionnaire à qui un intérim est offert convient d’une entente avec son supérieur immédiat actuel.

RÉMUNÉRATION
Classe salariale 15, sous-classe 1, soit un minimum de 70 257 $ et un maximum de 91 334 $ annuellement, en date du 1er avril 2018. Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

PORT D’ATTACHE
CSSS Memphrémagog (50, rue Saint-Patrice Est, Magog)

ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer

CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, un CV ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 juillet 2019 à 16 h.

Contact
Service aux cadres, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - CHUS
Édifice Murray - local 1130-A
Tél : 819 346-1110 # 18030
Télécopieur :
Courriel : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca