Poste d'encadrement

#190056


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Est
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : RLS Pierre-Boucher 

Identification des besoins
CHEF D’ADMINISTRATION DE PROGRAMMES SANTÉ MENTALE ADULTE DE 1RE ET 2E LIGNE (1ER ET 2E AFFICHAGE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 16 Affichage : du 17 juillet 2019
au 31 juillet 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d'une personne ayant le goût de continuer à faire évoluer les services sous sa gouverne dans une organisation qui recherche des solutions nouvelles et différentes dans un contexte de collaboration avec l'ensemble des acteurs internes et externes de la santé. Notre établissement comprend plus de 12 500 employés ainsi qu'un budget de 1 milliard de dollars.

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi place la notion d'EQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. L'organisation a mis en place des ACTIONS concrètes pour permettre à ses gestionnaires de tendre vers cet objectif. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui vise à prendre soin de ses gestionnaires afin qu'ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Le chef d’administration de programmes santé mentale adulte de 1ère et 2e ligne œuvre dans un contexte nouveau et stimulant de la fusion de quatre établissements avec multiples installations partageant la même mission de faire une différence dans l’expérience client et l'expérience employé.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous la responsabilité du directeur adjoint des programmes santé mentale et dépendance, la personne titulaire de ce poste est responsable de la panification, l’organisation, le contrôle et les divers mécanismes de coordination du guichet d’accès unique de santé mentale adulte, des soins de collaboration avec les omnipraticiens du territoire, des services de première ligne et des cliniques spécialisées de deuxième ligne.

En collaboration avec les médecins des différents secteurs, elle assure en fonction de la mission, des valeurs organisationnelles et des priorités stratégiques du programme, l’atteinte des résultats visés. Pour ce faire, elle soutient l’approche axée sur la primauté de la personne. Pour chacun des secteurs, sous sa responsabilité, elle privilégie une offre de services interdisciplinaires adaptée aux besoins de la population, la qualité des soins et services ainsi que l’application de pratiques sécuritaires.

Elle veille à la planification et le suivi des activités menant à l’organisation des services, des différentes trajectoires hiérarchisées et intègre dans sa stratégie de développement de services les divers courants et tendance visant l’amélioration continue de la qualité, de l’interdisciplinarité et l’optimisation des processus. De plus, elle assure la coordination et le suivi des actions ciblées, dans ses secteurs. Elle coordonne les différentes collaboration et ententes des services formalisés avec les organismes communautaires ou autres partenaires du RLS.

Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et établit un mécanisme formel de communication avec le personnel. Elle s’engage à une collaboration soutenue auprès des directions des autres programmes clientèle, des directions conseil et soutien ainsi qu’auprès des divers partenaires externes afin de réaliser la finalité de projets ou la formalisation de collaboration.

Mandats associés au poste :

• La gestion du guichet d’accès en santé mentale;
• La gestion du service en santé mentale 1ère ligne;
• La gestion du service de la clinique externe de psychiatrie;
• Les soins de collaboration avec les omnipraticiens du RLS.
 
Exigences :
Exigences requises

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences infirmières, sciences sociales ou l’équivalent;
Diplôme de 2e cycle dans le domaine de la santé ou en administration constitue un atout;
Expérience minimale de cinq années dans le domaine clinique / santé mentale, dont deux en gestion;
Membre de son ordre professionnel;
Connaissance des meilleures pratiques cliniques des secteurs visés dont les lignes directrices du plan d’action santé mentale et des enjeux;
Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Compétences et habiletés requises :

Grande capacité d’analyse et de synthèse
Sens de la planification, de l’organisation et du contrôle
Leadership mobilisateur
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
Gestion par résultats
Capacité de gérer des situations conflictuelles et ambiguës
Sens du partenariat et travail en équipe
Autonomie
Créativité

Concours réservé :

Concours ouvert à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) et concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.

Rémunération : Classe 16-1

Port d’attache : RLS Pierre-Boucher

Entrée en fonction : À discuter

Candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’attention de Mme Élisabeth Hamel, directrice des programmes santé mentale et dépendance.
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 31 juillet à 16 h.

**Numéro de référence de l'affichage : 19-B-019

Personne-ressource : Mme Mélissa Boissé, technicienne en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Téléphone : 450 468-8109, poste 86326
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

Nous vous invitons à consulter la section "Emplois disponibles" de notre site internet au www.santeme.quebec/carrieres afin d'acheminer votre candidature en ligne.
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