Poste d'encadrement

#190252


Identification de l'employeur
CISSS de Chaudière-Appalaches
 
Région : Chaudière-Appalaches 
Lieu de travail : Lévis (Québec) 

Identification des besoins
CONSEILLER CADRE –(1ER ET 2ÈME AFFICHAGE)
 
Statut : Temps complet  Durée : 3 an(s) 
Salaire : Classe 15 (Provisoire) Affichage : du 19 juillet 2019
au 11 août 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller cadre à la Direction des services professionnels. Notre établissement compte environ 12 000 employés pour un budget de 875 M$.


Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint à la direction des services professionnels, programme chirurgie, la personne titulaire assure la planification, l’organisation, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités sous sa responsabilité.
Elle assiste le directeur adjoint et la coordonnatrice clinico-administrative du Programme chirurgie ainsi que la chef de service de la gastro-entérologie dans les différents dossiers cliniques qui pourraient lui être délégués. Elle peut donc agir dans les secteurs de services périopératoires, de retraitement des dispositifs médicaux, d’endoscopie et de gastro-entérologie dans le but d’améliorer la performance de ces services (qualité, accès, coûts).

Responsabilités spécifiques :
• Participer à l’animation du comité mensuel des gestionnaires du Programme chirurgie (volet clinique).
• Collaborer avec la coordonnatrice clinico-administrative du Programme chirurgie, à la coordination du dossier d’Agrément.
Particularité et complexité du poste
• La personne titulaire du poste a une responsabilité transversale.
• Elle aura à tenir compte des différentes réalités du territoire et des organisations d’origine.
• À travers ses interventions, elle devra faire cheminer les différents acteurs vers une vision commune.
• De par son rôle spécialisé, elle devra être à l’affût des nouvelles tendances et adapter son offre de service à la réalité financière, humaine et administrative de l`organisation.
• Elle sera aussi imputable de ses décisions et devra assurer un rôle-conseil auprès des directeurs et gestionnaires.
• Elle sera aussi appelée à se déplacer fréquemment sur l’ensemble du territoire pour réaliser des interventions spécialisées.

Responsabilité de gestion
• Autorité fonctionnelle par rapport aux équipes de proximité.
 
Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente
• Expérience minimale de cinq années dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Expérience minimale de trois années à titre de cadre intermédiaire constitue un atout.
• Expérience dans le secteur de la chirurgie, du retraitement des dispositifs médicaux et de la gastro-entérologie constitue un atout.
• Expérience pertinente importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Qualités professionnelles et personnelles
• Gestion collaborative.
• Autonomie et rigueur.
• Sens de l’organisation et de l’innovation.
• Leadership mobilisateur, esprit d’équipe et courage managérial.
• Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance.
• Fortes habiletés de communication orale et écrite.
• Capacité d’adaptation et aptitude à gérer dans un environnement complexe et ambigu en pleine mouvance.
• Gestion humaine, mais toujours axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance.
• Agent facilitateur de changement
• Leadership mobilisateur;
• Communications interpersonnelles et organisationnelles;
• Collaboration et partenariat;
• Créativité et innovation;
• Gestion du changement;
• Orientation client;
• Habiletés en informatiques;
• Gestion de la performance;
• Analyse et résolution de problème;
• Respect;
• Engagement;
• Équité;
• Enthousiasme;
• Écoute.

Concours réservé
Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public.

Rémunération
70 257 $ à 91 334$

Port d’attache
À déterminer

Entrée en fonction
Immédiat

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le dimahche 11 août 2019, 23 h 59 en postulant en ligne.


Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Contact
Direction adjointe des ressources humaines - Recrutement exécutif
Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
975 rue de la Concorde
Lévis(Québec) G6W 8A7
www.cisss-ca.gouv.qc.ca
Tél : 418 380-8996 #82812
Télécopieur :
Courriel :