| ASSITANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF SANS TSO! |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
26,66$ et 45,70$ |
Affichage : |
du 13 mai 2022
au 13 juin 2022 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
NOUS AVONS ACTUELLEMENT 1 POSTE À TEMPS COMPLET TEMPORAIRE (PLUS D’UN AN) AVEC FORTE POSSIBILITÉ DE PERMANENCE À COMBLER :
• 1 poste 10/14 sur le quart de travail de JOUR INCLUANT UNE FIN DE SEMAINE SUR DEUX.
Notre établissement fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Nous offrons les mêmes conditions de travail :
• un taux horaire très avantageux : entre 26,66$ et 45,70$/l'heure;
• 4 semaines de vacances après 1 an de service;
• 13 congés fériés par année (ou 5.70% du taux horaire);
• 9.6 congés de maladie par année (ou 4.21% du taux horaire);
• un régime de retraite à prestation déterminée;
• une gamme complète d’assurance.
Voici quelques points intéressants à mentionner à notre sujet :
- Nous sommes un établissement spécialisé auprès des personnes âgées en perte d’autonomie;
- Notre établissement est à dimension humaine : 100 employé(e)s prennent soins de 66 résident(e)s;
- Nous sommes installés dans un bâtiment récent, situé à Québec dans le secteur de Sainte-Foy;
- Nous sommes desservi par plusieurs parcours de transports en commun (Parcours 800-801-25–7-14 et 15);
- Nous offrons un programme d’orientation et d’intégration structuré pour vous supporter dans votre nouvel emploi;
- Nous dispensons nos services dans 1 seul site. Vous n’avez pas besoin de vous déplacer entre plusieurs milieux de travail différents. Cela facilite votre intégration en emploi;
- Nous utilisons des équipements de travail neufs et modernes.
Rôle de l'assistant(e) infirmier(ère) chef :
Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son quart. Elle agit comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers. Elle collabore à la conception, l'implantation et à la révision de la programmation d'un service, d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore également à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
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| Exigences : |
-Détenir une formation collégiale ou universitaire en soins infirmiers;
-Être membre en règle de l’OIIQ;
-Posséder un minimum de 6 mois d’expérience à titre d’assistant(e) infirmier(ère)-chef et en coordination d’équipe de travail ;
-Être disponible pour travailler 1 fin de semaine sur 2 ;
- Être disponible pour travailler de NUIT.
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