| ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN MÉDECINE DENTAIRE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
2 189,00$ et 2 335,00$ |
Affichage : |
du 9 août 2022
au 31 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
| Personne qui assiste le dentiste, le chirurgien-dentiste ou l'hygiéniste dentaire dans l'exercice de leurs fonctions lors de cliniques, examens ou interventions chirurgicales. Elle s'occupe de la préparation, de l'entretien général, de l'entreposage et, s'il y a lieu, de la stérilisation du matériel requis. Elle complète et classe les dossiers. |
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| Exigences : |
Expérience en clinique dentaire est un atout.
Conditions de travail :
Port d'attache : Fermont
Direction : Direction des services professionnels et de l'enseignement universitaire
Statut : liste de rappel, temps complet
Salaire : entre 21,89$ et 23.35$ de l'heure
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d'assurances collectives
INFORMATION :
Vous pouvez joindre Michaël Dumont par téléphone au 418-589-2038 poste 342289 ou Jade St-Amand 418 962-2572, poste 415009.
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/22169/assistante-technique-en-medecine-dentaire
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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