| CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN PROMOTION DE LA SANTÉ |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Conseiller ou conseillère en promotion de la santé) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
25,45$ et 42,64$
(SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) |
Affichage : |
du 31 janvier 2023
au 3 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
1 poste à combler dans la MRC d'Abitibi - #7206- temps complet - jour - DSPU (Centre hospitalier d'Amos)
Personne qui, à la suite de sa participation à l'identification des besoins de la population et des cibles à atteindre, conçoit, met en application et évalue des programmes de promotion de la santé. Elle conseille les professionnels ou professionnelles des divers domaines d'intervention en santé publique en regard des stratégies appropriées en promotion de la santé. |
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| Exigences : |
Exigences :
Conditions d’admission :
Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en communication, marketing, éducation sanitaire ou dans une autre discipline appropriée reliée à la santé communautaire.
Exigences spécifiques :
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile)
Automobile requise
Posséder une expérience d’au moins 6 mois en gestion ou animation de projets communautaires ou scolaires ciblant une clientèle jeunesse.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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