| INFIRMIER(ÈRE) CLINICIEN(NE) - SANTÉ PUBLIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 15 janvier 2023
au 31 mars 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d ‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, d'Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.
Coordonner et conduire les enquêtes terrains liés à la COVID-19 dans les communautés où elle est affectée en collaboration avec l’équipe de santé publique.
Assumer toutes autres tâches de santé publique en période sans covid-19 concernant la tuberculose, les ITSS et la vaccination.
Sous l’autorité de la Chef de programme PLA / Santé Publique, l’infirmier(ère) exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes:
COVID-19
1. Effectuer la coordination de l’équipe d’enquête terrain pour les enquêtes de cas positifs à la covid-19 en collaboration avec la santé publique. Peut aussi être appelé à faire les enquêtes terrain directement.
2. Analyser les données recueillies lors de l’enquête et émettre les recommandations d’isolement en collaboration avec la santé publique.
3. Assurer le monitoring des patients en isolement à domicile.
4. S’assure que les actions de l’équipe terrain suivent les recommandations de la santé publique.
5. Aide à résoudre les problèmes qui surviennent dans la communauté en lien avec la COVID-19
6. Fait la promotion des mesures de santé publique pour aider au contrôle de la pandémie et éviter une recrudescence.
7. En période où la covid-19 n’est pas un enjeu, effectue des tâches liées aux autres enjeux de santé publique (ITSS, Tuberculose, Vaccination, Hépatite A).
ITSS
1. Évalue l’état de santé de la personne en lien avec les ITSS.
2. Recherche les facteurs de risque d’ITSS et évalue le niveau de risque.
3. Évalue les indications de dépistage et les besoins de la personne;
4. Effectue le counseling prétest individualisé.
5. Initie des mesures diagnostiques à des fins de dépistage, dans le cadre d’une activité découlant de l’application de la Loi sur la santé publique (chapitre 2.2).
6. Effectue les prélèvements.
7. Applique le Guide Thérapeutique dans le traitement et le suivi des ITSS.
8. Effectue le suivi avec la personne pour lui communiquer les résultats et les suivis nécessaires.
9. Procure l’enseignement et le counseling axés sur les comportements sécuritaires.
10. Offre l’intervention préventive auprès des partenaires.
11. Assure la liaison avec les autres professionnels de la santé en ce qui concerne le dossier des ITSS.
12. Collabore à l’élaboration d’une stratégie de lutte contre les ITSS en élaborant et réalisant des activités de prévention et de promotion d’une vie sexuelle saine, en collaboration avec l’équipe de santé communautaire ainsi que l’infirmière conseillère en prévention et protection de la santé publique du CSI.
13. Travaille en étroite collaboration avec l’infirmière conseillère en protection de la santé publique du CSI dans les différentes activités reliées à l’intervention préventive auprès du cas index et de ses partenaires.
AUTRES RESPONSABILITÉS
1. Maintient le suivi de données statistiques nécessaires pour la transmission de rapports à la DSI et à la Régie régionale (SIC plus ou autres).
2. Tient les dossiers à jours et transmets les documents requis à l’infirmière-conseillère en protection de la santé publique du CSI. |
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| Exigences : |
•Diplôme universitaire en sciences infirmières
•Compléter formation de l’INSPQ « L’intervention de dépistage des ITSS – la contribution de l’infirmière » (formation pourra être effectuée après le début de l’assignation)
•Formation du PIQ
•Expérience clinique pertinente en santé publique
•Expérience en région éloignée considérée un atout.
•Permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) en règle.
•Bilinguisme essentiel (français et anglais). Connaissance de l’Inuktitut est un atout.
•Excellente capacité de communication dans un contexte d’enseignement
•Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
•Respect de la culture et des traditions inuites
•Excellente facilité pour le maintien de relations interpersonnelles positives.
•Actualisation des connaissances au niveau des soins infirmiers dans la prévention et les soins infirmiers reliés aux ITSS.
CONDITIONS ET AVANTAGES
•3 POSTES DISPONIBLES : Salluit (TC), Ivujivik (TPO), Kuujjuaraapik(TC);
•Taux horaire selon la convention;
•Quart de jour 37.5hres/sem;
•Logement meublé fourni;
•4 sorties annuelles;
•Maximum de 16 semaines de congé par année;
•Prime cargo entre 36.64$ et 146.29$/sem;
•Prime d'éloignement entre 203.66$ et 423.53$/sem;
•Prime de rétention entre 287.47$ et 325.80$/sem;
•Frais de déménagement assumés par l’employeur;
•Frais d’entreposage s’il y a lieu assumés par l’employeur.
***Les professionnels qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) de leur établissement pour travailler au Nunavik*** |
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