CHEF DE LA PERMANENCE - DIRECTION DU PROGRAMME JEUNESSE |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Classe 37 |
Affichage : |
du 20 mars 2023 au 31 mars 2023 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de chef de la permanence.
L’établissement dispose d’un budget de plus de 1,2 milliard et regroupe 63 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 16 000 employés et 800 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 524 000 habitants.
Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Le chef de la permanence à la Direction du programme jeunesse est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.
L’expérience-patient et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif des services hébergements en internat et foyers de groupe, le chef de la permanence organise, coordonne, contrôle et assure la continuité des services et orientations. Il assure le fonctionnement des unités de réadaptation et/ou foyers de groupe en dehors des heures ouvrables afin d’assurer aux usagers des services de qualité ainsi qu’une prestation sécuritaire. Il assure également la garde pour les clientèles vulnérables hébergées dans les ressources de la Direction DI-TSA-DP.
Il assume la gestion et la supervision des ressources humaines, et le suivi auprès des agents de sécurité.
Il assure l’actualisation des collaborations nécessaires à la prestation des services avec l’ensemble des directions concernées.
De plus, il analyse et décide du plan d’action pour toute situation problématique ou d’urgence et agit comme personne-ressource auprès des équipes lors d’une situation problématique.
Port d’attache :
Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation de Joliette
1170, rue Ladouceur
Joliette (Québec) J6E 3W7 |
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Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction ou l’équivalent;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Rémunération :
Classe salariale : 37
Minimum de la classe : 78 482 $ annuel
Maximum de la classe : 102 026 $ annuel
Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 31 mars 2023, 12 h. |
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