Poste d'encadrement

#269888


Identification de l'employeur
Santé Courville Inc.
 
Région : Laval 
Lieu de travail : Waterloo, Québec 

Identification des besoins
CHEF.FE D'UNITÉ HÉBERGEMENT (MULTI-PROFESSIONNELS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (3 à 5 jours/sem et 12h possibes/jout) 
Salaire : Classe 37
(Possibilité temps partiel ou temps complet)
Affichage : du 20 mars 2023
au 9 avril 2023
Quart : soir 
 
Mandat :
BAC en soins infirmiers et/ou BAC en santé régit par un ordre professionnel***

Poste à temps complet ou temps partiel de soir – site de Waterloo en Estrie

Tu as le goût d'évoluer dans un milieu vie de proximité où l'humain est bien au centre de toutes nos préoccupations et où tu peux y faire une différente par ta présence et ta contribution ? Rejoins-nous avec ton enthousiasme, ta créativité, tes idées novatrices en développement des compétences et d'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité de nos résidents. Cela t'interpelle ? Tu seras bien heureux.se avec nous !

NOS ATTENTES :
Sous la supervision et collaboration avec la Directrice des soins et services cliniques et en conformité avec la philosophie et les objectifs de Santé Courville, tu gères et contrôle en tant que gestionnaire de 1er niveau, les activités relatives au fonctionnement des unités de vie dans le but d’assurer aux résidants des soins individualisés, continus et adéquats en maximisant la qualité des activités avec les ressources humaines et matérielles disponibles.

Tu appliques les normes et critères de compétence professionnelle et assure l’application par l’ensemble de tes équipes de soins et d’activités cliniques. Tu démontre et interprète dans ton travail au quotidien la philosophie WE CARE.

Quelques tâches et responsabilités :
• Assure la conformité et le contrôle des soins et services dispensés aux résidents;
• Assure la gestion des ressources humaines des unités de vie : la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités nécessaires à la participation optimale de personnel compétent à la réalisation de la mission de l’établissement.
• Détient et assume la responsabilité, lors de situations problématiques qui concernent les intervenants des unités de vie, de rédiger et d’émettre des avis disciplinaires en relation avec la gravité des situations problématiques et ce, après en avoir discuté avec son supérieur immédiat ou le Service RH.
• Intervient en évaluant adéquatement les situations survenant sur les unités de vie. Trouve des solutions et les appliques, suite à des problèmes concernant les intervenants des unités de vie et, en informe son supérieur immédiat.
• Effectue l’évaluation des personnes orientées (infirmières, infirmières auxiliaires, PAB) afin d’aider à prendre une décision éclairée avant la fin de la période de probation.
• Transmet à son supérieur immédiat toute plainte verbale ou écrite émise par un résident, un visiteur, etc.
• Rédige et transmet, à son supérieur immédiat, les rapports périodiques demandés et ce, dans la semaine qui suit la fin de la période financière.
• Participe aux comités et réunions sur lesquels son gestionnaire l’invite.
• Assure l’implantation et le suivi des nouveaux fonctionnements, procédures établis.
• Agit activement dans le dossier de l’agrément et lors de visites ministérielles.
• Assure le suivi et le respect des plans de vie, feuilles de route pour l’ensemble des intervenants des unités de vie.
• Assure le suivi des diverses communications envoyé.
• Assure, par sa présence, lors des visites médicales régulières, que le déroulement s’effectue selon les procédures établies.
• Dispense des soins, traitements, services et administre des médications selon les besoins spéciaux des unités de vie.
• Enquête dans les cas d’infections ou d’erreur de médications et soumet ses observations.
• Participe aux activités récréatives des résidents.
• Implique les intervenants des unités de vie au niveau des activités des résidents.


NOUS T'OFFRONS :
- Un salaire correspondant à la classe 37 des cadres du MSSS (78 482$ à 102 026 $ salaire de 2022)
- Les conditions de travail du réseau de la santé (fonds de pension, assurances collectives...)
- Un poste à temps complet ou temps partiel de soir incluant 1 fin de semaine, à discuter selon tes aspirations
- Accès au Programme National de Coaching du réseau de la santé, si cela t’intéresse
- La flexibilité d'horaire pour une meilleure conciliation avec ta vie personnelle
- Un prix préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
- Le stationnement gratuit
- Une salle de repos pour échanger avec tes collègues ou prendre soin de toi
- Un programme d'aide aux employés, si tu en ressens le besoin
- Et bien plus encore !

TU HÉSITES ?
SANTÉ COURVILLE, c’est 2 centres d’hébergement de soins de longue durée privé conventionné situé à Laval-Ouest dans la région de Laval et à Waterloo dans la région de l’Estrie évoluant dans le milieu depuis 1935.

SANTÉ COURVILLE, c’est un leader d’excellence en soins et services dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec qui s’impose et laisse son empreinte depuis plusieurs générations, tant par ses qualités de bienveillance et d’amour pour l’être humain mais aussi par sa philosophie WE CARE bien présente.

SANTÉ COURVILLE, c’est faire partie d’une équipe de plus de 150 personnes d’expertises variées et qualifiées aux fins personnels, professionnels et cliniques. C’est souhaiter contribuer à offrir un milieu de vie permettant aux résidents de conserver le plus longtemps possible leur autonomie, leur bien-être, leur santé et leur joie de vivre comme s’ils étaient dans la chaleur de leur foyer auprès de leurs amis et familles.

TU ES PRÊT.E ?
 
Exigences :
TES COMPÉTENCES ET TA FORMATION :
• *** BAC en soins infirmiers ou BAC en santé (ergothérapeute, physiothérapeute, travailleur social, nutritionniste...) reconnu au Québec
• Membre de ton ordre professionnel valide et reconnu au Québec, obligatoire
• Expérience en gestion d'équipe et coordination fonctionnelle, préférablement en soins de longue durée du réseau de la santé et des services sociaux
• Style de leadership bienveillant avec capacité d’innover en matière de pratiques professionnelle et d’accompagnement de ses équipes
• Facilité à établir des relations de collaboration, d’engagement et de développement
• Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral
• Philosophie de gestion WE CARE
• Facilité à s'imprégner du PLAISIR AU TRAVAIL !

Contact
Ressources humaines
5200, 80e rue
Laval QC
H7R 5T6
Tél : 450 627-7990
Télécopieur :
Courriel : rh.sc@ssss.gouv.qc.ca