| DIRECTRICE OU DIRECTEUR ADJOINT(E) DES ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES DE L’HÔPITAL DU SUROÎT ET L’HÔPITAL BARRIE MEMORIAL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
10 jour(s) |
| Salaire : |
Classe 43
((minimum 108 683 $/maximum 141 289 $) |
Affichage : |
du 24 mars 2023
au 11 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directrice ou Directeur adjoint(e) des activités hospitalières de l’Hôpital du Suroît et l’Hôpital Barrie Memorial.
Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.
Le territoire de la Montérégie-Ouest est en forte croissance démographique et les besoins en matière des soins et de santé sont en évolution. Cela se traduit par des projets d’envergures, avoisinant les 3 milliards de dollars, tels que la construction d’un nouvel hôpital de 404 lits, la mise sur pied de deux maisons des aînés et alternatives totalisant 216 places, la création d’un Pôle de formation en santé au sein du CISSS en partenariat avec les secteurs de l’éducation et de l’enseignement supérieur, ainsi que de nombreux développements cliniques et de santé numérique. Nous cherchons donc quelqu’un qui sera animé à l’idée de s’impliquer dans ces nombreux projets et qui saura œuvrer dans une organisation en pleine croissance.
Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d’hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale en réadaptation pour une clientèle ayant une déficience physique, une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de près de 11 000 employés et gestionnaires, 552 médecins et disposons d’un budget de plus de 1 milliard de dollars pour l’ensemble de nos 118 installations.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice des activités hospitalières de l’Hôpital du Suroît et l’Hôpital Barrie Memorial, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes de votre direction dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
En étroite collaboration avec la directrice des activités hospitalières de l’Hôpital du Suroît et l’Hôpital Barrie Memorial, vous partagerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gouverne des soins infirmiers de votre direction. Vous serez responsable des cadres hiérarchiques, notamment des services suivants : unités de soins de médecine et de chirurgie, gestion des lits, infirmières de liaison et fluidité. De plus, vous pourriez être appelé à soutenir certaines responsabilités dans des services transversaux par votre rôle fonctionnel sur les services hospitaliers qui touchent la fluidité.
Vous veillerez à l’efficacité et à la performance des différents services sous votre responsabilité et assurerez leur amélioration constante par une implication active, avec le soutien de vos gestionnaires, au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.
D’autre part, vous mettrez en place, pour l’ensemble de vos secteurs, des mécanismes de contrôle et de monitorage de la performance, tant au niveau budgétaire que de la qualité/sécurité des soins et des services.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Le champ d’activité peut amener également à intervenir dans des domaines reliés aux soins et services cliniques, à l’immobilier, la gestion des espaces et la sécurité tant opérationnelle, tactique et stratégique.
La personne titulaire de ce poste exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
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| Exigences : |
• Baccalauréat en sciences infirmières ou autre équivalent lié aux domaines professionnels de la santé;
• Maîtrise en administration, développement des organisations ou autre discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Membre en règle d’un Ordre professionnel;
• Expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur reliée à la fonction;
• Très bonne compréhension des activités hospitalières, du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d’un établissement de grande envergure;
• Une expérience significative de coordination de projets et de changements constitue un atout.
Concours ouvert
À tous les cadres et personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences du poste.
Rémunération
Classe d’évaluation 43 (minimum 108 683 $/maximum 141 289 $)
Port d’attache
À convenir ultérieurement
Entrée en fonction
Sera à convenir avec la personne retenue.
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard 11 avril, sur la plateforme CVManager (6007) |
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